『努力优秀的买糖』开会时领导说错话被员工怼，一周后看到南京同事表现，他呆住了

导语：好高骛远的人一定程度会让事情变得不可控，踏实本分勤勉自立的人一项受到企业的青睐，比如58同城上，好高骛远只会让人生徒添更多弯路，求职的真谛也教会了我们很多的人生道理。

本文插图

本文插图
职场上和同事和领导相处都是一个大学问，一不小心可能就触碰了职场上的一些大忌，很可能因此失去自己好不容易得来的一错还不错的工作。但也因为如此，才能让职场新人成长，迅速的在职场中找到适合自己的相处方式。
最近听朋友说，他就在职场上犯了这样一个大忌，据他说，通过58同城招聘来公司半年了，公司领导上周在开会的时候，因为说错了一件事儿，我当时就跟领导纠正了过来，感觉也不是什么大事儿，也没上升到怼领导的地步吧，但是当时气氛蛮尴尬了。
【『努力优秀的买糖』开会时领导说错话被员工怼，一周后看到南京同事表现，他呆住了】

本文插图

本文插图
这件事情过去之后，接下来跟同事们在一起工作的过程中，我就感受到了有一些不自在，似乎大家都在刻意的跟我在保持距离，平时工作的时候也会互相帮忙，现在同事都不理我了。我想想也没什么对不起他们的事儿，就这次开会说了领导而已。
自己真是想不通了，难道就因为是领导，会上说错了，我们就不能去纠正了嘛，每个人在职场上都是平等的，只不过职位和职级不一样，我尊敬领导，但也不能什么都听他的，他说的错了，也要听他的那我还是不是一个正常的有思想的人呢。他感到不理解同事们的做法。

本文插图
但是，小编劝这位朋友其实不是纠正领导不对，而是纠正领导的场合不对，如果领导说的有哪儿不好不对的地方，可以私下提醒一下领导，而不是在领导开会的时候，大庭广众之下让领导下不来台，如果哪位同事跟你走的近了，万一领导对你上次的事情不满，那岂不是连累了自己。大家也都不傻，职场上相处之道还是要懂一点的。
你如何看待这件事情的呢？写在评论中！