『体育BOSS』尊重规则：于汉超违规被开除，开除他的恒大遵守规则了吗？

_本文原题：尊重规则：于汉超违规被开除，开除他的恒大遵守规则了吗？

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于汉超火了！都火出圈了。
这位33岁的边缘国脚，没有因为在绿茵场的技艺和成绩为人熟知，却凭借当街涂改车牌的“蜜汁操作”火爆热搜。

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一位平时不怎么关注足球的朋友半夜跑来问我：于汉超竟然是国脚！大庭广众改车牌，他脑子里装的是啥？

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我回答：还记得孙杨吗？
朋友哑言，她是孙杨的忠实拥趸，自诩“妈妈粉” ，然而在孙杨被禁赛后，粉转路人，理由是：再伟大的妈，也养不了巨婴。

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事件的始终至今令人有些恍惚，于汉超的“骚操作”、反复折腾的官方公告、广州恒大的雷厉风行。

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昨天中午，有网友视频爆料恒大球员于汉超涉嫌涂改车牌，当晚广州交警发布通报，对于汉超处作出罚款5000元、行政拘留15日的处罚，驾驶证记12分。恒大迅速做出反应，以于汉超违反《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》之“九开除”的纪律规定为由，将其开除。

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于汉超“铤而走险”的直接原因在于广州对外地牌照车辆实施“开四停四”规定，即外地车牌车辆在管控区域内最长可连续行驶4天，如果还想在管控区域内行驶，必须停驶4天以上，一旦违反“开四停四”的规定，每次罚款200元扣除驾驶证3分。
隔离期满后，恒大于3月30日在广州开始集中备战，与以往集训不同，卡纳瓦罗此次实行走训制，球员只要每天准时回到位于番禺的新基地训练即可，晚上可以回家，而且每周也有一天的放假时间。

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于汉超的家位于广州市中心珠江新城一带，每天都得驱车30多公里前往番禺新基地，其所开大G是大连车牌，必须遵守广州“开四停四”的规定。为了保证自己的正常出行，就只得反复在“E”“F”两个字母上大做文章，根据恒大的集训时间推断，于汉超大概率不是首次“作案” ，只是这一次湿了鞋。
诚然如此，这样堂而皇之在路边修改车牌的违法行为，依旧令人瞠目结舌。有网友被于汉超的梦幻操作“蠢哭了” ，无奈道：“哥，咱换个隐蔽的地方改不行吗？”
网友的话，让笔者脑海中突然蹦出了一个关于国足的梗。

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卡马乔经典语录“use your head！use your head！”
2014年世预赛生死战对阵宿敌伊拉克，第85分钟，张琳芃被罚出场，中国队岌岌可危，主帅卡马乔在场边焦躁的敲着自己的脑袋冲球员们大吼：“use your head！use your head!”意思是用脑子踢球，结果，球员“心领神会” ，在场上相互招呼：“多起高球，教练让咱们多打头球。 ”最终国足惨遭绝杀，无缘巴西。
中国球员普遍文化程度低是不争事实，对比赛的阅读和理解也或多或少受此影响，但是不能因此将他们与愚蠢挂钩，“蜜汁操作”源于对规则缺乏敬畏，平日里恃宠而骄，散漫惯了，总觉得“都不是事儿” 。分页标题

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现役球员违反交通法规的于汉超不是第一人，去年9月，天津天海门将张鹭因酒驾被刑事拘留4个月，今年2月才刑满释放，足协也开出重磅罚单，对其禁赛一年。

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前队友的遭遇历历在目，于汉超还敢顶风作案，倚仗的是一份“现实错觉” 。
现实经验往往会强化有一定社会地位的人可以凌驾于法律法规之上，而无需付出任何代价的错觉，除非极其偶然地进入舆论视野并持续发酵，利用公众压力，令其受罚。但这样的“偶然”概率极低，普遍选择是如于汉超一样，以最大的代价来换取最小的收益。如此高风险低回报的行为之所以屡见不鲜，是因为当事人不觉得自己会付出代价，自然也就无所谓大小。
有媒体给于汉超算了账， “一笔下来”于汉超两年内损失了2千万，足够他买30台豪车了。

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比于汉超更大牌的孙杨也深受此观点影响， 2013年，孙杨曾因无证驾驶被处以罚款2000元、并以行政拘留7日的处罚，但国家包容他，公众宽宥他，父母宠着他，几次“越界”行为得到的处罚都不痛不痒。被宠坏了的孙杨面对WADA的飞行药检，选择“暴力抗检” ，只是这一次，没人惯着他了，或者说，惯不了他了。
互联网时代，名人的行为细节会被公众不断审视和放大，因小失大、英明扫地的例子不在少数。
《荀子·礼论》有云：规矩诚设矣，则不可欺以方圆。规则一旦被制定且合理合法，群体内的所有人都必须遵守，任何企图凌驾于规则之上的行为，都无异于在玩火自焚。
近几年，足协出台了各项规则，旨在肃清球场环境，规范球员和俱乐部行为，连球员纹身都“零容忍” ，对违纪行为更是一律从重处罚。
事件发生后，不仅于汉超的国脚生涯可能就此终结，甚至职业生涯也可能宣告结束。

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去年，足协修订了《中国足协纪律准则》，在规范联赛参与者行为、净化联赛环境方面更趋于理性，不再“为罚而罚” ，因此也要求俱乐部进一步规范具体规章制度，对违纪球员的内部处罚行为，必须有章可循、有理有据。

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于汉超被开除是因为违反了“三九”队规，根据程序正义原则，恒大的开除行为又是否合法呢？毕竟任何规则都不能凌驾于法律之上，这是通识。
对此，『体育经理人』特地询问了北京紫乾律师事务所文体法律部主任危羿霖律师，他表示，于汉超的行为涉嫌违法，符合《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》明文规定的情形，如果队规的制定、施行程序正当，就合法，反之则不合法当然。当然，如果恒大和于汉超的劳动合同中有明确的类似“道德条款”的约定，恒大也可以就此开除。
那么，我们来看看恒大队规的制定、施行程序是否正当。
我国《劳动合同法》规定，用人单位规章制度要想合法有效，必须通过一定的民主程序，如果没有相关证据表明恒大的《“三九”队规》经由民主程序制定，便不具效力。
《劳动合同法》还规定，用人单位单方解除与劳动者的劳动合同关系，也要合乎程序，不然就是违法解除合同。从于汉超被广州警方行政处罚到恒大开除于汉超，时间间隔并不长，其中程序是否正当，恐怕要被画个大大的问号。分页标题

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陈俊律师也发文质疑恒大开除行为是否合法，他认为《“三九”队规》通篇都是模糊化的表述。法律明文规定，在适用惩罚性条款时，用人单位的规章制度必须明确具体。

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之所以提恒大的解雇程序是否正当，实则是因为恒大自己就是规则的“破坏者” 。

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不久前，因为在2019赛季末轮的夺冠庆典活动中，打出恒大集团旗下“恒驰”汽车品牌广告，中超公司认为广州恒大队的举动违反了《中国足球协会超级联赛商务管理规定》，扣减了其50万元分红。恒大认为自己“窦娥冤” ，特别发布公告抗议处罚，对此，中超公司总经理董铮则表示，相关处罚有理有据，恒大如果存有异议，可以通过正规渠道上诉。

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根据中超公司相关商务规定：赛后24小时内场地不允许出现竞品广告， “恒驰”显然和中超主赞助商之一的上汽集团产生了品牌冲突，赞助商权益受损，中超公司自然不能袖手旁观。
这已经不是恒大第一次有如此“聪明之举” 。东风日产是其中最大的受害者，自己斥巨资购买的恒大球衣胸前广告，屡屡被换成恒大旗下的“恒大粮油”“恒大人寿”“咔哇熊” ，恒大的应对策略只有一个：违约赔钱。

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不痛不痒的罚款，与体育营销带来的巨大收益相比实在微不足道，由是，便一而再，再而三的“踩线” 。但无论如何，非官方品牌侵犯官方赞助商利益，就是违规，对行业整体环境的塑造，有百害而无一利。
为了维护俱乐部形象，恒大的开除举措不难理解，于汉超本人为自己的违规行为承担后果，也理所应当。但以上所有行为，都应该也必须在规则和法律允许之下。
见贤思齐焉，见不贤而内自省也，无论是企业还是个人都要学会照镜子。
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