【鬼才狗仔】黄子韬发火再上热搜，却告诉年轻人一个职场真理...

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这是【阿杰碎碎念】的第4期
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最近播出的《创造营2020》有这么一个热搜：
#黄子韬能行就行不行就走#
什么？黄子韬又发火了？好奇的我赶紧打开手机看了看节目。
原来，在仅剩一个团体挑战机会时，板凳队的学员们纷纷表示“我不敢” ，再被黄子韬cue起来后，一位学员话没多说两句就眼泛泪光，哭了起来。
这一幕引得黄子韬大声训斥：能行就行，不行就走。舞台不是给你们来表达情绪、来哭的。
（视频截图）
众多网友都对黄子韬的这句话表示赞同，有评论说：这是比赛，靠的是实力和争取，而不是哭出来的，比赛是很残酷的！
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从创1到如今的创3 ，我们总能在节目中看到某些学员莫名其妙就哭了起来，这好像已经成了她们出戏的一个杀手锏，眼泪一落，全场的目光、镜头都会聚焦在一点，出镜率自然也就高了不少。

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其实也能理解，毕竟对于这种养成类选秀节目来说，镜头多也就意味着有更多的机去吸粉。
在这一点上，当年的杨超越就是典型，凭借自身那玄学般的观众缘和人见犹怜的哭泣，圈粉无数，唱跳都不行的她硬生生以第三名出道。
杨超越的哭在2018年可以获得观众们的同情，但今天，对此已经免疫的观众们只会觉得厌烦，不路转黑就已经不错了。
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对于这个综艺节目而言，哭的确是不错的素材。但现实职场中，在上司面前哭可是大忌！
去年有一档综艺节目叫《令人心动的offer》，里面有这么一个场景：实习生李晨两个课题都表现不太好，心情失落的他向最信任的带教律师吐露心声，这个阳光大男孩双眼泛红、一度哽咽。
何老师在感动、心疼之后却也表示：在职场中千万不要将自己最脆弱的一面亮给对你最有期待的人，尤其是男孩子，应该得自己坚强点。

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Papi酱也说：“作为老板和上司，员工来找她哭，她其实会有很大的负担的，但另一方面她也会想这个员工是不是不够成熟，会不会抗压能力不行等等之类的问题。 ”
由此可见，职场中在上司面前哭属实是一大忌。
这次黄子韬的发火也印证了这一点，作为导师，他对这群学员是报很大期望的，但他得到的却是女孩们的退缩、不自信，以及哭泣。
俗话说，期望越大，失望越大，他这次发火也在情理之中。
你可以试想，作为管理层的你很看好一个下属，但ta却在遇到挫折时就找你倾诉自己的委屈，或哭泣或抱怨，那这样的员工你还会看好吗？
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【【鬼才狗仔】黄子韬发火再上热搜，却告诉年轻人一个职场真理...】蓝盈莹在节目中说：“这个社会不相信眼泪，但情绪也是不能憋的。 ”
若你真的遇到了委屈，想哭怎么办？这里不妨试试何老师提到的三个方法：
第一、找一个你最信任的同伴，去跟他分享。
第二、你自己去消解。
第三、可以向家人倾诉。
对于职场新人而言，工作压力大，心里有委屈是正常的。
但我们一定要注意及时发泄，千万不要将自己哭哭戚戚的一面展现给上司！
好了，今天就跟大家分享到这里。
对于这个热搜，你是怎么看的呢？

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文：阿杰
图：源于网络
我是阿杰，独在异乡的95后，愿这里也能成为你的情感补给站！分页标题