领导领导的3个手段看似漏洞百出，实则很精明第一、让你打同事的小报告第二、领导总是在公众场所赞美你第三、挑拨离间 |同事|员工|职场|

_本文原题：领导的3个手段看似漏洞百出，实则很精明
害人之心不能有，防人之心不可无。初入职场，有很多员工都希望自己能够得到领导信任，其实在公司里打拼的时候，这些年轻人也会发现有些领导根本就对自己并不是很信任，所以员工即便是透露了自己的真实想法，最后却还是被领导所利用。大家在一起互相竞争，免不了给对方挖坑，其实很多领导他们也会通过以下这三种手段来针对员工，看似漏洞百出，其实这些手段还是非常精明的，年轻人，一定要小心应对，以免让自己吃亏。
【领导领导的3个手段看似漏洞百出，实则很精明第一、让你打同事的小报告第二、领导总是在公众场所赞美你第三、挑拨离间】

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第一、让你打同事的小报告有不少领导想要知道手下员工的真实想法，所以希望你能够透露同事的想法。而这个时候，你千万不要以为是领导对自己有所信任，便脱口而出。即使你所说的八卦能够得到领导的认可，但是在出卖同事，如同埋下一个定时炸弹，以后的工作中你不能拥有好人缘。
第二、领导总是在公众场所赞美你在工作中，相信每个员工都会遇到或多或少或大或小的困难，其实这些员工们都会第一时间想到领导或者是同事，进而向他们求助。有些领导会在公众场所假惺惺地赞美这个求助的员工，说讽刺嘲讽的话让同事对你笑掉大牙，时间一长，可能会让同事看不起你。遇到这种爱说反话小心眼的领导，避免在他面前求助。

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第三、挑拨离间有些领导还是非常精明的，别看他们平时没有工作能力，在说话沟通的时候也是漏洞百出，但是他们喜欢挑拨离间，唯恐天下不乱，你在公司里如果得罪了他们，他们便会在职场中通过一些非常阴险的手段让你无法获得更好的利益。
其实这些领导就是自私自利，并没有大局观。大家在和他们相处时应该尽快远离，如果大家希望自己能够在事业上里有所成就，那么就应该做出改变，甚至是离开这样的环境，毕竟领导对于你的要求太过严格，你也无法通过自身能力和努力获得好的结果，更不可能在公司里享受良好的福利待遇，而且你会发现在被领导压制以后，你在公司的压力变得越来越大，无论是经济压力还是生活压力，都会让你在职场中喘不过气来。

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