#高创园#云南省高创园打造“人才特区高颜值名片” 人才|高创园|高颜

云南省高创园
系列报道（第一期）
人才特区的颜值特征，很靓眼
2018年5月23日，云南省高层次人才创新创业园（简称“高创园”）在昆明国家高新区揭牌，省委常委、省委组织部部长李小三，副省长董华，省委组织部副部长、省人社厅厅长杨榆坚、市委副书记、市长王喜良及省市相关部门共同出席了揭牌仪式。

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作为全省唯一一家“高层次人才创新创业园” ，高创园在省、市党委政府的关心支持下，在各项政策利好中从无到有，从小到大，高层次创业者接踵而至，从一个个行业科技研发的领跑者，成为引领创业的先行军，扎身园区经济建设发展的主场，高创园也因不断积聚的人才效应而不断释放出创新活力，为地方经济发展注入了强劲的动力。
两年来，高创园构建起省、市、区级人才相关职能部门共同参与的协调机制；搭建集中承载、政商便捷服务、政产学研协同、投融资、绿色通道等服务平台；出台《昆明高新区、云南省高创园人才政策十条》《云南省高创园高层次人才服务专员管理办法（试行）》等系列配套政策，使高创园凭借最优政策、最到位服务成为高层次人才创新创业的首选之地。
截至目前高创园累计入园企业44家，引进国家级人才25人，省级人才74人，省级创新团队7个，市级人才36人；2019年高新区荣获省级万人人才的14个人中，就有8个来自高创园，另有1人获得2019年度省政府特殊津贴。

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在搭建交流平台方面，高创园与省人社厅人才服务中心共同承办了“云南人才周”活动——人社部留学人员服务中心创业导师走进高创园活动，第四届云南国际人才交流会之云南省高层次人才培育引进计划入选人才项目对接会等。
【#高创园#云南省高创园打造“人才特区高颜值名片”】首批入园企业昆明时光肌生物技术有限公司已经孕育出包括细胞制备、检测的系列企业，引进整合产业链上下游企业，搭建了云南省细胞生物工程中心，成为云南生物医药产业新风向的龙头企业；亮风台（云南）人工智能有限公司作为唯一一家AR公司入选《2019中国人工智能企业知识产权竞争力百强榜》；昆明理工峰潮科技有限公司自主知识产权的蜂窝铝板建材，被北京大兴国际机场贵宾厅和海口美兰国际机场选用；云南卓印科技有限公司作为全国4家企业之一参加了在北京举办的2019中国印刷业创新大会；云南天成科技有限公司获2019年云南省互联网企业十强。

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大批高端人才和优质企业集聚高创园，实现了学科与技术层面上的互补，大大降低了企业的研发成本；同时人才团队与全市各产业园区、科研机构、高校等学术交流活动频繁，为共同解决技术研发难题提供了最好的示范。先进的技术理念流入企业，企业亦为人才团队提供了施展的巨大舞台，知识互通、优势互补，园区的“高精尖缺”人才特征日趋明显。
高颜值里藏着许多硬核小秘密
园区经济建设需要坚强有力的智力支撑，需要精准的政策“干货”和“硬核”措施保驾护航。高创园作为高层次人才创新创业的新平台，突出以“高精尖缺”为导向的招才引智，其政策体系的构建与日趋完善，不断擦亮着“人才特区”的金字招牌。
围绕云南省“高层次人才培养引进计划” ，高创园出台了一揽子福利政策，切切实实鼓励引导人才向园区聚集。重点建构财政投入、扶持服务入园企业等政策。符合条件的引进、培养人才除享受一次性工作生活补贴、特殊生活补贴外，还可以根据不同层次享受高至1000万不等的项目经费支持。人才发展体制机制改革工作取得的如科研经费、设备采购、成果转化、税收支持、离岗创业、配偶子女安置、职称评聘等改革成果全部叠加，有力助推人才成长。分页标题

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高等院校既是创新人才的集聚地，也是创新成果的策源地。如何运用好高质量的创新成果和高素质的创新人才，推进产学研合作服务经济社会发展具有重要意义。在联动高校培育产学研促进转换平台方面，高创园与昆明理工大学、云南民族大学正在探索搭建合作框架，打包学校现有成熟项目资源，探索高校人才、科研成果与高新区产业发展的深度融合模式，依托大院大所开展人才科技对接、产学研合作，拓展校地合作渠道和领域，大大提高科技创新与产学研人才的合作实效。

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人才集聚环境就是一个地区能够为优秀的人才提供的良好生存环境、工作环境和自然环境，包括影响优秀人才成长和生活的各种内外部因素。作为高层次人才的聚集平台，高创园始终致力于为入园人才创造最优质、最便利的生活服务环境。为此，高创园在昆明市第一人民医院、昆明市延安医院两家医院开通绿色服务通道，入园人才可以享受医院的专人陪同、优先挂号就医等优先权利；子女申请到义务教育阶段学校就读，可向市教育行政部门提出申请，依据申请人意愿，由市教育行政部门负责安排就读市或区级管理的幼儿园、小学、初中。
2020 ， “颜值”“内涵”双担当
“我们将更加注重人才创业场景的体验，越来越追求深度化、特色化的品质服务。”相关负责人如是表示。2020年，充分挖掘园区的创业创新底蕴，让“颜值”和“内涵”齐飞，打造高层次人才聚集、高新成果转化和产业转型升级新引擎。

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2020年高创园将进一步发挥省、市、区三级政策叠加的优势，围绕全省产业布局，串联起人才链、创新链、产业链、资金链，打造全省高层次人才创新创业的聚集地、人才体制机制改革的试验田，让人才服务体系健全完善、人才服务效能显著提升、人才服务平台功能丰富多元。
2020年，重点推动实施的项目顺利推进，高创园谋良策：
建立和招商业务部门紧密联系跟踪互动的配合机制，围绕重点主导产业，使人才与产业互相支撑、相互融合；平行移植现有高新区政务服务项目到高创园人才服务中心、比选引入市场化的第三方商务服务中介机构、创造更为优质便利的生活服务环境，打造引才聚才的航母平台载体；出台四级人才服务专员制度，除了高创园人才服务专员，再在职能部门和企业内设立联系专员，对全区高端人才分级匹配管委会领导进行服务；引入第三方市场化中介提供服务同时，也采用购买服务方式，实现对初创企业的创投辅导等专业化服务；依托大院大所开展人才科技对接、产学研合作，拓展校地合作渠道和领域，提高科技创新与产学研人才合作实效。

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2020年，针对园区企业融资难问题，高创园向更广的服务领域探索：
在商务服务板块建设中引进小微金融、科技金融方面服务优势突出的商业银行，开发用专利著作权等无形知识产权作价抵押等定向服务定制产品；鼓励高新区现有产业引导基金，以股权合作等形式投向高创园无抵押贷款条件的初创型企业；引入创投机构等非银金融机构，共同组建高创园虚拟银行，为入园企业提供切合实际的定制化金融服务。
企业进入高创园，就进入一个专属定制的创业生态圈，无论政务、商务还是生活服务，都有服务专员及时响应，有创业伙伴携手共进，有创业支持一路助力，现在很多新来申请的入园人才，就是因为朋友入了园，耳闻目睹受吸引而来。