金税三期|强调！不能再假造工资抵利润了，金税三期罚到你破产 |税务局|税务|费

_本文原题：强调！不能再假造工资抵利润了，金税三期罚到你破产

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金税三期大数据升级之后，税务部门大力加强了对于进项发票的监控。总局“金税三期”风控系统对开票企业开票情况、受票企业进项抵扣情况进行自动筛查，能够比对贸易公司“进项品名”与“销项品名”是否一致，开票与抵扣是否正常，与企业实际生产经营能力是否配比，开票金额增长是否异常，金额波动是否异常，等等。

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很多公司因为虚报工资来冲抵利润的原因，使得许多已离职员工“被发工资” 。今年的个人所得税开始自主汇算申报，上述此类公司许多都遭到了申诉，税务部门也开始介入调查。
在近日，我司会计又接到专管员反馈，在我们公司代账的某企业发生的一件“大事”——员工工资抵扣成本。

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该公司属于建筑行业，在2018年年度企业总收入为100万，但是其公司成本构成100%都是人工工资，关于公司成本费用组成的内容中如办公费用、业务招待费、差旅费等其他的成本费用以及材料费用和分包费用都没有。
100%人工工资？小编想了想，怎么着租个办公室费用都得有吧，几个电灯的电费也应该有吧，招待个客户请客吃饭的招待费应该得有吧，来往出差办公的差旅费也少不了的吧。明明那么多的成本支出，怎么就全算在人工工资上了呢。
我司相关会计如是说道 “18年的时候，在我们接到发票和凭证之后，已经提醒过该公司老板，全拿人工成本来抵扣是会出问题的，因为侥幸当时他们并没有听进去我们的提醒。虽然当时没有事发，但造假的记录是一直会存在的。在今年因为工资造假被调查处罚之后，税务局又查了该公司以往记录，于是18年的工资造假的事也被翻了出来。
最终结果除了交回抵扣的税款，并受到漏缴税款0.5倍--5倍的罚款，还有每天万分之五的税收滞纳金！！！

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每个企业主都想要降低自己税务成本，但是在老板自己不懂税务知识的时候，又不肯听取财务意见，这笔税呀难省！
好比这回公司成本构成百分百是人工工资，离谱不合理的成本结构必然会遭到税务局密切关注。一个正常合理的成本结构，首先就是建立在企业正常运营的基础上。
在这里说一下简单实用的税筹方法
1、用而不“费”
中小企业私营业主应考虑到如何对经营中所耗水、电、燃料费等进行分摊，家人生活费用、交通费用及各类杂支是否列入产品成本。
2、做管理费用文章
企业可提高坏账准备的提取比率，坏账准备金是要进管理费用的，这样就减少了当年的利润，就可以少交所得税。
尽量缩短折旧年限，这样折旧金额增加，利润减少，所得税少交。
【金税三期|强调！不能再假造工资抵利润了，金税三期罚到你破产】3.社保方面
（1）提高职工福利费方式节省个税和社保
（2）将部分职能部门分离出去成立新公司，变劳动关系为合作关系
（3）通过劳务派遣方式降低社保费用
（4）采取灵活就业模式来降低社保费用
（5）采取非全日制用工方式降低社保费用

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税务筹划是合理避税，是一条康庄大道。偷税漏税就是一座独木桥，走的不安稳，跌落悬崖风险极高。而且在金税三期大数据上线，税务局系统升级后只要动态数据比对不对，系统就会自动预警，专管员就会立刻电话打过来，开始查你三年的账。
而一旦成为税务局的问题户，会被税务局严重关注，成为每次省市税务部门大检查和抽查的对象，后果很严重，不堪设想！！！
只有通过合理税务筹划进行的避税行为，才是真正应该被倡导。企业的财税走向规范化，标准化是必然结果。而最有效率且合规的方法就是税务筹划。