公务员之热度正比于芯片制造之难度

【风云洞评】公务员之热度正比于芯片制造之难度环球时报综合报道，德国20万公务员虚位以待。德国出现公务员危机！德国公务员协会近日发出警告，德国警方税务部门及学校等许多重要政府机构空缺20万个公务员职位。德国目前空缺的岗位包括：1.7万税收和海关官员， 3.2万名教师，另外还有14万名警察法官地方政府部门官员等。公务员协会主席斯尔贝巴赫称，目前德国各大城市的治安问题日益严重；食品安全正经历考验；右翼煽动闹事不断发生，需要更多的法官来惩处他们。缺乏公务员已严重影响政府部门正常运转。在许多国家很受欢迎，我们国人眼中传统的铁饭碗之公务员，在德国居然不招人待见？

你希望儿子将来做什么？他她说准备让儿子考公务员。这就对了，这正是我们生产不出芯片的原因。每每国考，人山人海。我们国考一年热过一年，优秀人才都去捧“铁饭碗”做公务员了，而以德国为代表的欧美国家之优秀人才都去企业搞技术搞生产了。数千年传统秦制“官本位”下国家政府机构工作之公务员，一人得道鸡犬升天，有着至高无上的社会地位，高官厚禄光宗耀祖，即便发展不好也能够稳定地做个科员旱涝保收包赚不赔而衣食无忧，何乐而不为？与此形成鲜明对照的是，德国政府在近几十年来，不断削减和节省公共服务所需的开支，造成公务员体系相对不健全，与此同时德国公务员收入偏低，远不及德国大企业的员工，且普遍能感受到巨大的工作压力，晋升也较缓慢。为吸引年轻人进入公务员队伍，德国公务员协会居然呼吁德国政府推出一些具体举措。我们的公务员职位油水多，德国的公务员职位谈不到油水，归根结底还是一个权力是否受约束权力可否寻租的问题。马斯洛需求层次理论将人的需求分为了五个层次，也即生理需求、安全需求、情感归属需求、尊重需求、自我实现需求。我们的公务员热与德国的公务员冷，那个的追求层次更高？就全社会而言而言，热衷于钻研技术生产，追求科研经济等方面的成就，都应该是在相当的生活安全基础之上。故而，公务员冷的文明层次应高于公务员热。究竟是“官员”还是“公务员”？是一个社会是否进入现代化的一个重要标志。现代人类民主社会人人都是社会之主人，进而不存在统治者被统治者之“官员” ，而只存在为人民服务之“公务员” 。我们习惯性说的“官员”实际上就是“公务员” 。传统而言，一国官员数量的多少，能反映出其社会发展状况，因供养官员需平民所缴纳的税收来支付其酬劳。我国各朝代官民比例真相引人深思西汉1：7945 ，唐朝1：2927 ，元朝：1：2613 ，明朝1：2299 ，清朝1：911 ，现代1：67 。为何随时代的进步国家需要的“官家”人员反而越来越多，朝廷不怕百姓的压力太大会激化阶级矛盾吗？归根结底， “官家”人员的无羁膨胀，出于对权钱色之稳定，而显见随着人类社会之进步，对权钱色之加固成本越来越高了。中美股市最赚钱公司的2020年一季度业绩排名大PK ，中美各自排在前十位的企业是：工商银行，建设银行，农业银行，招商银行，中国平安，交通银行，兴业银行，邮储银行，浦发银行；微软公司，苹果公司，通用电气，强生公司，英特尔公司， FACEBOOK ，美国电话电报公司，维瑞森电信，雪佛龙。可见，美国全都是各种实体之高科技公司，而我们都是各种银行金融。美国经济之强大来自实体来自科技，来自于融资成本极低以及华尔街资本之金融支持无疑。反观我们，本应作为实体经济公仆之金融银行，早已然将实体经济之血吸干，我们的经济我们的科技何以能强大？据说，如今的孩子们高考都不时髦报神马科技类专业的，因家长们都清楚的，那个行业最赚钱，金融！原来， “公务员”与“金融”人家们是一起的。

张维迎教授曾有言，传统文化行业是骗子云集之地，尤其武术界，中医药界，国学界，书法国画界，为什么骗子不会云集于计算机或电子科技领域？因为那需要真本事，而传统文化门槛低，不需要太多文化和知识，只要敢忽悠就行。一方面是公务员热度之持续不减，公务员之热度正比于芯片制造之难度！“官本位”“铁饭碗”是其因也是其果，数千年走不出的死循环。德国20万公务员虚位以待，神马时候我们的公务员也危机一回？