基金相隔仅10天,中信建投基金正、副总经理先后离职,谁与新手搭班子?年内61家基金118人次变更

财联社(北京 , 采访人员 高云)讯 , 中信建投基金大换血?总经理前脚刚走 , 副总经理也宣布离任 , 前后相隔仅10天 。
6月2日 , 中信建投基金发布高级管理人员变更公告 , 周建萍因法定退休离任副总经理 , 离任日期为2020年5月31日 。 此次高管变动 , 距离总经理邱黎强离任仅10天 。

基金相隔仅10天,中信建投基金正、副总经理先后离职,谁与新手搭班子?年内61家基金118人次变更
图片
邱黎强继任者由金强担任 , 金强同时担任中信建投基金管理有限公司党委委员、党委副书记职务 。 谁将与金强搭班子 , 正待揭晓答案 。
据统计 , 截至6月1日 , 今年以来共有61家基金公司发生118人次变更 , 其中董事长变更17人次 , 总经理变更38人次 , 副总经理变更43人次 。
一位公募基金人士认为 , 公募基金行业高管频繁变动 , 反映出行业竞争激烈 。 此外 , 中小基金公司在品牌号召力等方面处于弱势 , 公司高管面临股东考核与持续经营等多方压力 。
相隔10天 , 正副总经理双双离任
周建萍离任中信建投基金副总经理之前 , 总经理邱黎强也已经离任 , 两高管离任时间仅相隔10天 。
中信建投基金发布高级管理人员变更公告 , 总经理邱黎强因工作安排离任 。 在新任总经理正式履职前 , 由公司董事长蒋月勤先生代行总经理职务 。 邱黎强的离任安排在5月22日 。

基金相隔仅10天,中信建投基金正、副总经理先后离职,谁与新手搭班子?年内61家基金118人次变更
图片
邱黎强履历显示 , 2019年1月25日任中信建投基金总经理 。 从任职到离开 , 刚刚满一年 。
邱黎强继任者由金强担任 , 此前据财联社报道 , 中信建投基金已下发《关于调整中信建投基金管理有限公司党委委员的通知》文件 , 对中信建投基金管理有限公司党委委员进行调整 , 由金强任中信建投基金管理有限公司党委委员、党委副书记 , 免去邱黎强中信建投基金管理有限公司党委委员职务 。

基金相隔仅10天,中信建投基金正、副总经理先后离职,谁与新手搭班子?年内61家基金118人次变更
图片
除担任党委委员、党委副书记外 , 金强同时履职中信建投基金总经理 。 金强被称作是经纪业务大佬级人物 , 他所在的北京安立路中心营业部相当于分公司级别 , 此外 , 金强也担任中信建投证券经纪业务管理委员会委员一职 。
六年内三换总经理 , 旗下基金经理也多有调整
公司总经理更换频繁 , 六年三任总经理更迭 。 邱黎强的前两任总经理任职时间稍长 。 第一任总经理袁野于2015年4月23日离任 , 并转任公司常务副总经理;第二任总经理张杰于2015年7月8日开始任职 , 于2018年12月7日离任 , 不再担任公司其他工作岗位 。
除了高管更迭频繁外 , 公司旗下基金经理也多有调整 。 根据Wind统计数据 , 2018——2019年 , 该公司共有5名基金经理先后离任 。 截至目前 , 公司共有10名基金经理 , 其中6名基金经理在中信建投基金任职时间尚不足两年 。
规模增长缓慢的中信建投基金
Wind统计数据显示 , 截至今年一季度末 , 中信建投基金非货币理财规模为54亿元 , 在140家基金公司中排名第96位 。
邱黎强任期内 , 中信建投基金旗下非货币公募基金管理规模有所增长 , 但幅度不大 。 2015——2018年 , 该公司非货币基金管理规模分别为24.09亿元、58.82亿元、34.27亿元和33亿元 。
截至2019年末 , 中信建投基金共管理公募基金20只(其中2019年新成立的5只产品及1只指数基金不参与排名) , 在参与排名的14只产品中8只排名进入市场前1/2 , 其中2只进入市场前5%、2只进入市场前20% 。
中信建投基金去年业绩尚可 。 截至2019年12月31日 , 中信建投基金总资产6.26亿元 , 同比增13.53%;净资产5.45亿元 , 同比增10.54%;2019年实现营业收入合计2.38亿元 , 同比增23.79%;净利润5199.71万元 , 同比增100.89% 。 分页标题
展望2020年 , 中信建投基金表示 , 将继续顺应新时代资产管理行业的发展定位 , 不断丰富产品体系 , 提高主动管理能力 , 以强化内部治理、提升管理水平、培养核心人才为基础 , 带动业务发展;进一步提升投研水平 , 持续扩大客户基础 , 不断推出重点核心产品 , 实现管理规模的平稳增长和客户资产的保值增值 , 不断增强核心竞争力 , 提升品牌影响力 。
中小基金高管压力大
据统计 , 截至6月1日 , 今年共有61家基金公司发生118人次变更 , 其中董事长变更17人次 , 总经理变更38人次 , 副总经理变更43人次 。 高管变更原因主要分为退休或任期届满、内部岗位调整、个人原因 。
一位公募基金人士表示 , 公募基金行业高管频繁变动 , 反映出行业竞争激烈 。 此外 , 相比具备先发优势的老公司 , 中小基金公司在品牌号召力等方面都处于弱势 , 公司高管面临股东考核与持续经营等多方压力 。 中小型基金公司上任的总经理 , 在任期内都有明确的任务 。
(责任编辑:李显杰 )