领导|和领导相处,遇到这“五件事”,要学会装糊涂
人与人打交道 , 需要一定的技巧 , 既要懂得察言观色 , 也要知进退 。
和领导相处 , 更加要谨慎 , 毕竟领导的决定 , 涉及到你的前途 , 也会影响你的收入多少 。
在单位上 , 你要得到重用 , 一方面靠自己的能力 , 一方面靠自己的人缘 , “天时、地利、人和”都具备了 , 你才能更进一步 。
在单位上 , 你和领导相处 , 遇到这“五件事” , 要学会装糊涂 。 很多事情 , 你看得太明白 , 说得太明白 , 反而会显得自己很无知 , 并且容易招惹麻烦 。
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1.领导的缺点 , 要“知而不言” 。
人无完人 , 领导也是普通人 , 只是所处的岗位不同而已 。 有的领导 , 长处很明显 , 缺点也很明显 。 但是 , 聪明的下属 , 不会拿领导的缺点当成谈资 , 更不会在领导的背后乱说话 。 你要明白 , 不管你在单位说了什么话 , 迟早会传到领导的耳朵里 。 领导也有自己的“眼线” , 也许就是你身边的某个人 。
我的同事欧明 , 在一次小范围的同事聚会的时候 , 他说:“你们知道吗?销售部的经理 , 居然也是二婚 , 前妻和他还常常有联系 , 可以说是藕断丝连 。 ”销售部经理的前妻 , 来我们单位好几回 , 明眼人都知道他过去的一些事情 。 可是大家都不说 , 欧明却在夸夸其谈 。 过了几天 , 销售部经理拿了一份协议给欧明 , 然后安排他去和客户洽谈 。 欧明拿到协议就傻眼了 , 因为这个客户 , 最难缠 。 看来 , 欧明是“嘴巴多” , 害了自己 。
并不是每个人都希望别人指出自己的缺点 , 并不是每一个人都很大度 。 你指出了上司的缺点 , 反而容易得罪他 。 更何况 , 他的缺点 , 和你没有多大关系 , 也是难以改正的事情 , 你又何必去说呢?看到了上司的缺点 , 你就糊涂一点点 , 假装没有看到好了 。
2.领导要提拔人 , 向你征求意见 , 要表示支持 。
领导想要提拔谁 , 多半是“铁板上钉钉”的事情了 , 你要是反对的话 , 多半是和他过不去 。 他会认为你这个人 , 故意找茬 。 如果被提拔的人 , 不是很差劲的人 , 你就要表示支持 , 和领导站在一边 , 而不是站在对立面 。
鲁迅说:“上司的行动不必征求下属的意见 , 这是天经地义 。 但是 , 有时候上司会对下属解释 。 ”领导向大家征求意见 , 表面上是想听到不同的声音 , 但是他已经心中有数了 , 本意是想听到更多的“支持” , 让他的决定 , 变成名正言顺的事情 。
真的要提拔谁 , 往往是一个单位的几位主要领导说了算 , 他们在公布情况之前 , 已经开了“碰头会”了 , 是一致认可了这件事 。 作为下属 , 在单位人事变动方面 , 要糊涂一点 , 多花一些功夫 , 做好自己的工作 。
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3.领导在饭局上的“吹嘘” , 你不要去揭穿 。
领导也是好面子的人 , 他也会在某些场合 , 故意抬高自己 。 在饭局上 , 吹嘘自己 , 是很多领导喜欢的事情 。 领导很低调 , 但是要看在什么场合 。 他在熟人面前 , 也许就真正露出了本性了 。
领导在吹嘘自己的时候 , 如果你在场的话 , 你就假装认同 , 或者假装没有听到 , 不清楚 。 你要是揭穿了领导的真实面目 , 那么就是让领导在熟人面前 , 很没有面子 , 他会觉得你很讨厌 。
有一次 , 我们单位的人事部经理 , 在和同学聚会的时候 , 吹嘘自己是单位上最高工资的人 。 因为经理参加聚会 , 要喝酒 , 就带了同事小王一同前往 。 小王听到经理吹捧自己 , 就接过话题说了一句:“我们单位 , 销售部经理才是最厉害的人 , 工资不高 , 但是奖金比工资高 。 ”小王的话 , 让经理无地自容 , 羞愧难当 。分页标题
如果你的领导是好面子的人 , 那么你就给他“面子” , 不在他的熟人面前 , 说单位有关的事情 , 也不说和他有关的生活中的事情 , 让他自己去说 。
4.领导的重要人脉关系 , 你要假装不知道 。
领导之所以成为领导 , 多半是有原因的 。 要么是因为他的工作能力特别强 , 要么是他有“后台” , 要么是运气好 。 如果领导是依靠人脉关系 , 慢慢爬上现在的岗位 , 那么你就是知道了 , 也不要说 。
领导的人脉关系 , 如果被你揭穿了 , 就会让下属对他有“看法” , 甚至有的同事会在背后“咬耳根子” , 把领导说得一无是处 , 认为领导是一个没有用的人 。 事实上 , 光靠人脉关系 , 一个人是不能成为领导的 , 他一定还有某个方面的长处 。
领导的人脉关系 , 一般来说是神神秘秘的 , 是很少有人知道了 , 他也不想很多人知道 。 你要是知道了 , 就假装糊涂 , 这样做 , 你才会成为不被领导讨厌的人 。
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5.领导批评你的时候 , 你不要“极力反驳” 。
有的人 , 领导说你几句 , 马上就会寻找客观理由 , 觉得自己从来都没有做错 。 有的人 , 自己做对了 , 但是领导认为你是错的 , 你马上就反驳 , 和领导争输赢 。
聪明的人 , 在上司批评自己的时候 , 会虚心接受 , 就是自己没有错 , 也不会“极力反驳” 。 你要相信 , 清者自清 , 浊者自浊 , 你是做对了 , 还是错了 , 迟早会弄清楚 。 你要懂得上司就是一个单位的家长 , 你要尊重他 。
当然 , 如果你确实做对了 , 但是领导认为你做错了 , 还要扣罚你的工资 , 这时候 , 你要为自己辩解 , 同时要注意方式方法 , 要用比较委婉的语气 。 领导不是愚蠢的人 , 你说几句 , 他就明白了 。 如果你和他争吵 , 对自己是没有好处的 。
在社会上 , 我们其实是在“夹缝中”求生存 , 过分张扬自己 , 并没有好处 , 糊涂一点 , 低调一些 , 才能够左右逢源 。
作者:布衣粗食 。
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【领导|和领导相处,遇到这“五件事”,要学会装糊涂】文中配图来源网络 。
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