职场|作为工作很久的过来人，有什么告诫职场新人的经验？ |新人|领导|

我有个表弟大学毕业后，经过努力，找了一家公司入职了，特别高兴，每天早出晚归的，即使回了家，也忙着没做完的工作，处处想表现出自己的优势，努力和领导和同事处理好关系。
半年后如愿转正，我们也都为他感到高兴，可他却和我们说了一些心中的烦恼，比如，付出和回报不成比例，非常努力工作，但单位的机会总与自己无缘，每次机会都和自己差一点点。
作为过来人，为职场新人的表弟聊了聊我的看法。

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工作的本质是用自己的劳动去换取薪水。
引申出来的职业道德就是在合法的前提下，赚谁的钱为谁工作。
我们所有的建议以这个为前提展开。一.工作准备的职业态度。 1.坚持工作原则。

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每个公司，都有一套自己的规章制度，加上我们的前提，是我们第一要做好准备的事情。
在工作中遇到的很多迷茫不能确定的事情，基本都和不熟悉规则有关。
比如，一个不符合规定的单子，领导让你签字。签，将来出了事背锅，不签，怕得罪领导。这时候怎么办，坚持工作原则，拒绝领导。背锅的后果比得罪了领导的后果严重多了。
而且第一次签了，以后不知道还有多少锅让你背。不可避免地成为领导的牺牲品。
再向上看一下，职场精英解决问题都是依据规则，我们应该向他们学习。 2.脸皮要厚。
成人之间互相帮助也是一种交换，作为一个职场新人，没有资源，同事自然不会主动帮助你了，那怎么办呢，多问，问一个不帮，那就多问几个，尽量以解决了自己的问题为结束。要做到这一点，没有一点儿心理准备是不行的。 3.学会拒绝。

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【职场|作为工作很久的过来人，有什么告诫职场新人的经验？】
在公司里，首要目标是全力完成公司既定的工作目标。其他的都是次要的，新入职场，不要忘记工作的主要目标，如果遇到和实现公司目标相抵触的事情，学会拒绝。
很多职场新人为了给大家留下好印象，为了博得同事和领导的赞扬，什么忙都帮，什么工作都做，最后，帮忙的工作也没做完，自己的本职工作做得也不尽如人意，只会影响自己在领导心目中的位置。
作为职场新人，要分清主次，在完成主要任务之前，学会拒绝次要目标。二.工作中的职业能力。 1.专业技能的提升。

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这个大家都明白，工作的本质是用自己的劳动去换取薪水沟通能力的提升。
身在职场，做什么事都不能离开工作的本质，提高了自己的专业技能，自然薪水就高，自己的价值也高，职场中的主动权也更多。 2.提高沟通能力。
在职场中，是用合适，而不是用对错来评价事物的。要做到能说的说，不能说的不要说。
在和领导谈话的时候，要站在领导的角度上去理解领导的要求，觉得领导错了，站在领导的位置上去想一下问题，用哪种方式更合适，或许就不会有问题了。
和同事交流的时候，只要不是原则性的问题，不要反驳别人的意见，如果不同意但想发言，可以说，我补充一下。 3.学会利益分享。
大家都在工作，如果能分享利益，就会得到大家的赞扬，愿意一起合作完成共同的目标。分页标题
单打独斗能得到的成绩，显然和大家一起合作能完成的成绩不是一个级别的。
本着利益最大化的角度，应该和同事分享利益，争取大家的合作，一起完成更大的目标，得到更大的利益。三.职业竞争力的提升：1.学习在什么时候不要停止。
职场是很现实的，人在职场中的价值是自己的筹码，筹码当然是越多越好，不管什么时候，都应该坚持学习，提高自己的价值，在职场竞争中获得更好的结果。 2.做好长远的职业规划。
人无远虑，必有近忧，没有长远的职业规划，所有的工作成果都无法有效地积累，那上升的空间就会受到限制，对自己的发展是极为不利的。 3.不要抱怨。
在职场中，哪个公司都会有这样的人，我们不仅要远离这种人，自己也不要做这种人，抱怨除了浪费时间，让人更颓废，还会引来更多抱怨的人，真是百害而无一利。坚决杜绝成为一个爱抱怨的人。
总的来说，我对工作的建议是，不要偏离工作的本质，遵守工作原则，努力向上就可以了。清晰了自己的想法，就撸起袖子加油干吧。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。