我是小木头啊|千万别讨好不喜欢你的人，他们不值得，而你的心情很值钱

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因为工作的关系，周围很多小朋友。是真的小啊， 90后已经算是前辈， 95后才是主流。
即便是97年的小朋友，已经23岁，回到家里大约会被当成孩子，但是在职场必须是独当一面的职场人。
有个姑娘有一天哭诉工作中的问题，她不明白为什么自己真诚待人，但是却没有得到相同的回应，甚至对方还会各种刁蛮、不配合。
难过，痛苦，纠结，辗转反侧，发誓再也不理他们。
有时候看起来真的像是小朋友过家家。看着她哭了，笑了，难受了，又好了。
归根结底，当有人不喜欢她的时候，她会痛苦。
她期待自己付出感情就一定会有回报，希望自己喜欢别人的时候也能得到别人的喜欢。
怎么可能呢？
但其实很多人会为这种事情痛苦，还有人会为这种事压抑自我，讨好别人，以至于更加难过和悲伤。

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大部分在职场待久了的人就会知道，很多人出来是工作的，并不是来交朋友的。若是能够遇到情投意合的朋友，工作上相互扶持，生活中彼此关心，当然是好事儿；
但若是没有这种缘分也没关系，大家目标一致达成结果，就很好。
看起来很残酷，但却是颠扑不破的职场真理。
我很喜欢美剧《硅谷》，一口气把六季全部刷完了。
天才程序员Richard发明一种算法，能够改写IT行业，他由此开始了创业。当时他的初始团队，就是跟他在同一个孵化器里吭哧吭哧写代码的几个人。
在公司得到第一轮投资之后，投资人以他的朋友“大头”在团队中是个完全起不到任何作用的废物为由要砍掉他时，重感情的Richard还非常不同意，据理力争未果后，郁郁寡欢了很是一会儿。
后来几年，随着时间的推移，尤其是创业的各种坑踩过之后，他和周围的人也慢慢发生了变化。他们在一起创业的几个人，虽然是同甘共苦的兄弟，但当面临着抉择时，尤其是跟自己的利益发生冲突的时候，不同角色、立场的人会做出完全不同的选择。
他们有过决裂。 Richard想要做去中心化的互联网，而其他人则认为应该发展他们正在做的视频软件。趁着Richard出门，他们开会商定，罢免了他的CEO 。
他难过吗？当然也有难过的成分。但是他更多是解脱。
目标不一致的人，绑在一起时，每个人都很痛苦，互相埋怨，相互不服。
那个最初特别重感情，希望所有人都喜欢自己，甚至以为其他人会一直追随自己否则就是背叛的年轻Richard ，渐渐成了一个勇敢而坚强的成年人。

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这其中，想明白自己最想要的是什么，尤为重要。
在工作中，我们最想要的一定不是感情；而在爱情中，我们最想要的肯定不是利益关系。
在不同的关系中，我们如何处理自己的感情，如何面对周围人，是应该在内心拿捏清楚的。
有个女孩子曾经发消息跟我说，她很头疼，看到其他人都有关系交好的同事她很羡慕，但是她屡次努力，想跟周围的同事关心再进一步，都像是面对着一堵墙，得不到任何回应。
她问：是不是我有问题？
我想，不是她的人有问题，而是她的思维方式需要做点调整。
在她的同事看来，无非就是完成工作，各自交差；而她则希望在这份工作内能够拿到更多情感共鸣。两个人想法不同，自然无法为伍。

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如果有人不喜欢你，是一件很可怕的事情吗？
当然不是。
毕竟这个世界也有喜欢你的人存在啊。
如果你只盯着那个不喜欢你的人，企图通过改变自己或者讨好对方，获得他的喜欢；那么，你不但会压抑自己，还有可能忽略和伤害了那些喜欢你的人，毕竟他们喜欢的是你现在的样子，而不是你“讨好别人的样子” 。
这个世界上到底有没有八面玲珑处处讨人喜欢的人？
【我是小木头啊|千万别讨好不喜欢你的人，他们不值得，而你的心情很值钱】如果有的话，那大概也只有财神吧？