萧毅哥|董明珠骂哭男主管被人说太凶，明眼人却说遇到这样的领导太羡慕

刚参加工作的时候，我幻想着有个脾气好可以好好说话的领导，但是，工作10年之后，我发现我错了：那是在害自己。
为什么呢？从最近在网络上受到网友热议的董明珠骂哭男高管事件说起。
事情是这样的，今年4月18日，格力总裁董明珠在抖音上进行自己的首个卖货直播，本来应该会掀起一阵热浪，但是因为在直播过程，出现卡顿现象，导致首次直播效果不佳，这让董明珠非常生气，加上她收到许多格力老客户的私信，说好不容易做一次直播，结果却卡卡卡。
董明珠非常无奈，严厉把负责这次直播的高管骂了一顿，高管被骂哭了。连忙解释说为了这个直播，一直没回家，非常努力想把它做好，但是董明珠却说：“并不是勤劳就一定有收获，结果做得不好可以不选择你。 ”
勤奋不是事情失败的借口，董明珠说，责任在哪里，就要从哪里负起责任。不要找理由推卸责任。
其实，董明珠对下属严厉已经不是新闻。之前格力内部就发生这样一件事，一个老员工，擅自离岗回家看望自己病重的父母，董明珠知道后，立马下令将他开除，没有商量的余地。

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虽然事后知道该名老员工事出有因，但是在董明珠看来，员工的问题不出在旷工，而是撒谎，小事情都撒谎，可见他平日工作的态度，董明珠是一个非常重视规矩的人，违反企业规定就要接受处罚，没有人情可讲。
职场里，你是羡慕有董明珠这样的领导还是好说话的领导？
毕业十年后的我，羡慕有董明珠这样严厉的领导。然而十年前，却有着截然不同的想法。
十年前，一毕业就进入某500强企业，带着天真的幻想，结果，遇到一个脾气特别‘暴躁’的男上司，有着滑铁卢般的失落。这位上司不会因为你是女孩子就会手下留情。有一次，一个新项目开始量产，我负责的配件出现供应紧张，已经下班的我，晚上九点多被上次叫回公司，半个小时的车程，一个女孩子，就这样跑回公司加班。等到事情忙完，已是晚上十一点，而回来加班的内容就是向领导汇报计划而已。
身心疲惫的我又独自打车回家，一路上泪流满面，心想领导怎么这么无情，电话可以解决的问题，非得让一个女孩子只身在深夜加班，越想越委屈，觉得这样的人不体贴下属，不人性化，根本不配做领导。
但是，毕业十年后，我发现我错了。
现在的我也是一个管理者，我觉得当时那个领导的做法是对的，当时公司产量那么大，任何配件供应不上，都会停线，公司造成的损失将是无法想象，肩负重任的领导理应认真对待每一个零件的供应计划，细节决定成败。
严厉的领导虽然看起来毫无人情，但对于刚踏上实习岗位的新人们来说，严厉的领导，是块宝。

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01
好说的领导在当下让你好过，但是严厉的领导让你将来好过。
卫东毕业后进入一个产品设计部门，跟他同批的还有另外一个新人小强，他们两个将各由一个组长带领，从产品研发到投入生产，新人会跟着对应领导走完整个过程，在这期间，新人将有机会做一些简单操作。
卫东作为新人，非常轻松，组长平易近人，从来不会要求他加班，也不会挨批评。而另一个新人小强却常常被要求加班，有时候事情做错了，还被组长骂。
卫东内心暗喜，庆幸自己跟对了师傅，不然像小强那样太郁闷了。
项目一年后结束，公司总部有人才培养计划，卫东部门有一个派送名额，部门领导决定给新人一个机会，从卫东和小强两个人里面选一个。因此安排一次考核，结果小强以绝对优势胜出，在过去一年，他跟着组长一起打磨新品，对开发产品流程已烂熟于心。而卫东还停留在理论阶段。分页标题
可见，好说话的领导只会让你当下好过，而严厉的领导，是让你以后好过。
【萧毅哥|董明珠骂哭男主管被人说太凶，明眼人却说遇到这样的领导太羡慕】

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02
好说话的领导对你没有要求，但是严厉的领导会让你成长。
职场中，新人遇到严厉的领导，会成长更快。
飞飞毕业后进入人事部门，工作内容繁琐，上司要求还特别苛刻，有些新人因为受不了严厉的领导而辞职。
有一次，飞飞因为弄错一个员工的工资，结果被领导教训了一个小时，说她是不是小学还没毕业？细节都做不好，还能成什么气候？
事后，飞飞吸取教训，凡事都更加细心，每一次被领导批评，她自己都会用本子记下来，不断审视自己的工作。
两年后，飞飞被当年那个经常批评她的领导提拔为人事主管。
假如一开始，领导都是那种好说话，飞飞也不会意识到自己的问题，不会时刻纠正学习。她的提升和严厉的领导分不开。

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03
好说话的领导让你主动心安理得，但是严厉的领导会逼你更加变得厉害。
俗话说，严师出高徒。职场也一样，严厉的领导会逼你变得更加厉害，而好说话的领导让你心安理得。
丽丽是公司前台，她的工作内容就是接听电话，接待公司客户。有一次，前台电话一直响，丽丽心情不好没接，刚好领导路过，问她为什么不接听电话，她编织一个谎言搪塞，这让领导异常生气，告诉她公司前台代表公司的形象，如果一个丢失了一个潜在客户，对公司来说是重大损失。
严厉的领导把丽丽说哭了，还要求丽丽每天都写一份工作报告给她。
丽丽坚持每天都向领导汇报工作，领导还给她推荐一些自我提升的书籍，要求她下班后多看书。
有一天，某客户来电话咨询，丽丽向客户介绍了公司基本产品，对客户提出的问题，对答如流，客户非常满意。不久后直接到公司考察，还指定要丽丽做客户代表。
对此，领导觉得丽丽有潜力做好销售工作，把她调到销售部门，直接面对更多大客户，这对丽丽来说，是更好的提升机会。
职场里，我们不要做温室里的花朵，遇到好说话的领导，并非好事，我们要经得住磨练，就要被不断鞭策，严厉的领导会让我们成长更快。
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