清欢喜剧|“烂在肚子里”,也不要跟同事说的四件事,老领导给新人的忠告


很多新人在初入职场时 , 总是感觉到很迷茫 , 不知道该如何和同事相处 , 也容易轻信同事 。 相信同事是好事 , 但过分的信任难免会让自己吃亏上当 。 所谓言多必失 , 在刚进公司的时候 , 我们最应该做的不是和同事搞关系 , 而是做事情 。 只有能力到了一定的层次 , 和同事关系的重要性才能体现出来 。 最近和一个在大企业当过多年领导的亲戚聊天 , 他讲了几个职场上的小故事 , 受益匪浅 。 最后总结出这4件事 , 即使烂在肚子里也不要跟同事说 , 希望大家有所启发 。

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1、避免和同事讨论薪酬相关的事情
有一次 , 我前公司的隔壁部门同事 , 小宋 , 来我们部门打听年终奖 , 结果我部门同事小李 , 就老实告诉了对方 , 后来这事一传十十传百 , 整个公司都知道了!因为那年我们部门绩效是全公司最高的 , 领导给的年终奖也很高 。 所以其他部门的人知道以后都很嫉妒 , 心理不平衡了!我部门领导知道这件事后 , 就质问小李:你为什么把部门的薪资情况告诉别人?公司不是都要求薪酬保密的吗?小李也很委屈地说:平时和小宋关系很不错 , 我也再三让他保证不传出去 , 结果没想到他还是没做到 。 问同事工资 , 相信很多人都干过 , 但如果你的工资比别人低 , 你自己不开心 , 影响你的工作积极性 。 反之 , 同事工资低 , 他内心也不见得会开心 , 而这种负面的心理想法并不会随着时间的推移而减少 , 反而会在每个月发工资的时候 , 再多嫉妒你一次 。 当这种嫉妒心理堆积一个程度的时候就会爆发 , 从而做出一些对你不利的行为 。

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2、和领导的私交
很多领导在入职不久 , 通常会邀请一些前公司的同事入职 。 小丽就是领导从前公司挖过来的下属 , 但是小丽仗着和领导关系好 , 经常在公司里开工说领导喜欢自己 , 久而久之 , 大家就不敢和她相处 , 甚至是分配工作的时候 , 都尽量给小丽少一点任务 , 大家害怕她去向领导告状 。 领导知道后 , 狠狠地批评了她 , 说在公司里 , 不要和别人讨论和领导的关系 , 这样也会损害他的权威 。

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3、离职想法不要和同事透露 , 越低调越好
不知道大家有没有发现一个现象:整天把辞职挂在嘴边的人其实一直呆在公司 , 而要走的人往往一言不发猝不及防 。 那些真正下决心打算辞职的 , 都在默默行动而不是大声嚷嚷 。 以前有两个同事就是这样 , 小A因为越来越不被领导重用 , 越来越被公司闲置起来 , 于是她到处抱怨说公司不公平 , 想离职 , 可她能力本来就不行 , 两个月过去了 , 她依然没走 , 反而在边投简历边“混” , 偶尔还要请个假去面试 。 结果搞得一直很忙的领导也知道了 , 领导就直接在工作中给小A各种麻烦、给她穿小鞋 。 最后小A的工作还没找到就被领导逼走了 , 小A离职后又花了半年时间才找到工作 , 白白损失半年的工资 。 而另一个同事小B , 本来情况和小A也差不多 , 也是在岗位的低谷期 , 工作不多 , 有大把时间 , 然而小B在这几个月里 , 一直都是默默无闻 , 一直在偷偷学习 , 掌握了很多新技能 , 已经有了自己的核心竞争力 , 有一天不动声色的就提出了辞职申请 , 我们过了几天才知道 , 原来他是被同行公司挖去做高管了 。

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【清欢喜剧|“烂在肚子里”,也不要跟同事说的四件事,老领导给新人的忠告】
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4、兼职赚外快
小丽虽然工资还可以 , 但是家庭比较困难 , 在完成公司工作的前提下 , 也会接一些私单 , 当然在加班时也会利益公司的电脑和一些资料之类 。 每个月能多赚三千来块钱 , 这本来是没有什么问题的 , 兼职又没有损害公司的利益 。 但是小丽也是话多 , 跟同事说了自己兼职的事情 。 也不知道谁把这件事告诉了领导 。 后来领导特意规定 , 加班只能做公司的工作 , 不能做其它的 , 小丽收入直接下降了一截 。 (其实公司本来就没有加班费 , 领导怕员工接私单影响工作也实属正常)

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做任何事情呢都要先思考有什么利与弊 , 衡量下来 , 才是对自己做好的方法 。 尤其在职场 , 一定不该说的不要说 , 也千万不要乱说 。 “烂在肚子里”也不要言多必失 。 大家认为我的观点怎么样呢 , 你还有什么样的想法也可以告诉我哦~