学习有道|工作职场中如何高效沟通？这六个诀窍适合每个人！

_本文原题：工作职场中如何高效沟通？这六个诀窍适合每个人！
在工作中，有效沟通是每个人都必须具备的一项重要软技能。沟通听起来特别简单，但要实际的做到有效沟通通常都很难。那有没有一些简单的技巧、诀窍能让我们马上学会，立马做到高效沟通呢？答案肯定是有，比如下面的这6个：

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1、先讲结论（把你的思想清晰地表达出来，让听众容易理解）。
我们在日常的沟通中，习惯于按“因为这样所以那样”的逻辑，这种方法其实不利于对方快速理解你要表达的内容，对方需要耐心的听你说完，才知道你要说什么。而先讲结论正好相反，对方一来就知道你要说什么（突出重点），然后顺着你的思路来了解具体原因、依据等详细内容（思路清晰、层次分明）。
先讲结论的方法，可以遵循“PREP模式” 。这个模式我在《如何锻炼提升自己的逻辑思维？这里给你7个方法！》一文中就讲过了：就是先说结论、观点（P ， Point），再说支持结论的理由、依据（R ， Reason），接着说能够支持结论的具体案例（E ， Example），最后再重申一下结论（P ， Point）。
平常说话时，要改掉想到什么就说什么的习惯，先在脑中整理好表述问题的PREP模式，然后先从结论说起。
补充阅读：什么是金字塔原理，如何运用金字塔原理？
2、直入主题（消除沟通双方的心理障碍，充分地把需要解决的问题暴露出来）。
直入主题说的是我们在讲话、回答问题时，不要拐弯抹角、不要找借口，要直截了当、简洁、明确。比如领导问你“某某事情做好了吗” ，如果还没完成，你应该先坦诚地回答“还没有做完，做到什么程度了” ，然后再把你没能做完的原因、阻碍讲出来。这样领导就清楚的知道了具体情况，甚至给你提供资源或帮助。

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3、用事实和数据和说话（事实和数据是最有说服力的工具）。
事实依据和数据是谁也无法动摇的，比如销售额、出货量、成本、利润率等。在沟通的过程中，如果你能运用事实和数据（而非经验感觉）来支撑自己的观点，你的话会更有说服力、更有效，更能得到对方的认同或合作。
4、用对方熟悉的方式说（让对方更好的听懂你的意思）。
对同一件事、同一句话，不同的人有不同的理解，想要让对方听懂你说的话，你就要用对方的思维方式去和他沟通。否则，对方就容易迷惑，出现误会和误解，从而影响沟通的效果。比如对于一个严谨、理性的人来说，说话用词的时候就要明确具体一些（如具体的数据），表达的逻辑也要尽可能的清晰（如第一步、第二步）。

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5、超越对方的期待值（理解对方真正想要的是什么，并学会管理）。
想要超越对方的期待值，首先要理解对方真正想要的是什么。理解对方想要什么，需要留意倾听，听出对方的诉求。同时要学会换位思考，如果你是对方，你想要的是什么。
当然，不能一味的满足对方的期望，我们还要学会管理客户的期望值。因为多数时候对方会有很高的期望，这些期望受主客观因素的影响，往往是无法（全部）满足的，这个时候我们就要去降低对方的期望值，让对方对自身的要求、期望做出调整。如此，你做出来的结果会更容易让对方满意。
6、上司和下属达成精准共识（交代任务的时候要确认对方是否理解）。分页标题
想要做到这一点，上司需要放弃“不要让我再说第二遍”的想法和行为。下属需要从自己的角度作出假设，补充上司模糊不清的部分，然后和上司求证，达成共识。
如上6条关于高效沟通的技巧，更多的适应于职场工作中，但只要稍微变通一下，它们也适合平时的沟通。
补充阅读：
沟通圣经：从“听说读写”4方面帮你提升沟通能力！
3个步骤，教你轻松学会麦肯锡思考和解决问题的方法！
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内容梳理自书籍《靠谱》
文/精英特速读记忆训练网 G先生
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