吃辣条|经期被罚吃辣条就医后遭劝退 公司:不符合企业文化


_原题为:经期被罚吃辣条就医后遭劝退 公司:不符合企业文化
“压力够大 , 动力更大”
工作出现过错、业绩达不到要求...
普通惩罚可以理解

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然而近日
成都某个财税服务公司为“激励”员工
想出了更“损”的花招
吃辣条
结果 , 辣条一下肚
两个姑娘就进了医院
究竟怎么回事?
这业绩没达到 , 还要胃疼不成?

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就在两个月前 , 又到了
悟空财税服务有限公司成都分公司
业务部的“惩罚日”
“业绩不佳 , 接受惩罚”
是这个部门的一项“传统”
一般在月初进行
此前 , 该部门曾进行过围绕办公大楼跑十圈
或者二十圈的惩罚
和往日不同
今天主管李娇娇给出了两个选择:
喝下1.5升的矿泉水
或者吃两小袋“死神辣条”
因为公司里都是四川人居多
大家几乎全部表决
同意“吃2小袋辣条”这一项
【吃辣条|经期被罚吃辣条就医后遭劝退 公司:不符合企业文化】 “没人跟我们说吃这个会有这么严重的后果 ,
不然我不会选这个 。 ”
辣条一入口
烧灼感就十分明显
小雪当时硬着头皮吃了下去
然而没多久 , 她的胃部开始剧烈疼痛
根据其同事的描述
“刘小雪吃完隔了一会儿她就开始冒虚汗
整个人从工位上直接倒在了地上”
随后
刘小雪被同事送到了成都市人民医院
根据提供的医院检查报告单
放射科CT检查结果显示
她出现了“小肠炎性激惹表现”

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已经出院在家休养的小雪称
她到现在胃还是会痛
公司报销了1000多元的医疗费
但其他赔偿和慰问都没有
小雪不禁担心
万一胃部的伤害是长期的该怎么办
除了小雪以外
当日食用了“死神辣条”的多名员工
均出现了不同程度的不适
另一名情况相对严重的女生当日也被送医
检查结果为胃绞痛
并且打了止痛针
然而在辣条事件一个月后
6月24日
在该公司工作一年多的小雪毫无征兆地
收到了离职通知
小雪还表示
如果自己不同意离职就不让她出这个门
最后 , 耗不过的小雪无奈签字离职
怎么回事?接受完这种惩罚
还被公司辞退吗?
7月7日下午
小雪的前主管李娇娇
承认了辣条事件的真实性
但表示辞退刘小雪不是吃辣条这件事引起的
是因为她处理辣条事件时
对公司太无情了
“主要是她处理这件事的方式方法 , 感觉对公司太无情了 。 当然 , 除了这件事 , 也(还)有很多(其他的)事 。 另外 , 她的业绩也不全是她自己的业绩 , 很多也是分公司转过来的 , 公司资源什么的 。 ”
而涉事公司负责人则表示
是因为小雪业绩不好才劝退她的
她也属于自愿离职
对此
有同事称小雪多次拿到销售冠军
不存在业绩问题

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刘小雪同事B对她业绩的评价

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