任林聊育儿|工作多年后才明白：有时候，稳定比什么都重要

一、“我副业月收入过万，但还是选择不辞职”
最近因为身份证搞丢了，回老家去办了一张新的身份证，顺便约前同事小秋出来聊了一下，这不聊不知道，一聊吓一跳，小秋现在一个月收入都是一万好几了，有时候赶上行情好，甚至能赚好几万。
这实在是让我惊讶，要知道在我们这个三线小城里，月收入过5000都属于“稀有动物”了，他是怎么做到这么高收入的？
小秋告诉我，他的正职收入只有3000多，但是因为工作稳定、清闲，平时也不用加班什么的，所以有大把的时候可以学习新的东西或者是发展自己的副业。
而小秋就选择了利用休闲时间去剪视频，有时候一个视频流量起来了，他一天就能赚到一千好几，这就是他的高收入来源。
我听后又是一惊，忍不住问了一句：“既然这个这么赚钱，那你为什么不辞职安心做视频呢？岂不是更赚钱？”
小秋一下笑了：“跟你说句老实话吧，辞职做这个反而没有我现在这样赚钱，因为那样的话，我的收入构成就太单一了，完全看平台给饭吃，到时候平台一变动，我就啥收入都没有了。你看，要是我还有一份工作的话，那平台变动了，我至少还有3000的收入吧？社保也不用愁吧？最重要的是，这现在这么做，人没那么焦虑，不用整天担心没流量啥的。 ”
听完小秋的话，我感觉他这想法似乎是经过大风大浪的人啊，于是又详聊了一番，他也给我说起了自己这些年的经历。

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二、“工作多年后，我才知道稳定有多重要”
小秋告诉我，其实在我们辞职离开后，他也在不久后选择了辞职，当时跟我们的理由是一样的，觉得这公司没前途，一直沿用以前的技术，再发展下去肯定是没啥前途的。
所以，他跟我们一样，选择了去“外面看看” ，然后就来到了深圳，这里的技术更新很快，小秋以前学的东西在这里根本用不上，他只好降低自己的薪酬要求，只求先混个入职就行。
找了一个月工作终于入职了，这是一家初创企业，老板曾是某500强企业的高管，一开始就实行了“狼性文化” ，加班便成了家常便饭，有时候甚至要从早上的9点忙到晚上的11点。
经过半年的奋战，小秋感觉自己终于入门了，可是，这时候拖欠了小秋2个月工资的老板却跑路了！
小秋很无奈，只好又去找了一份新工作，但这又是高强压的工作，而且老板说周末不休息就不休息，这让小秋很没有安全感，在这一年里，他先后跳槽了3次，尽管每次的薪资都有上升，但他仍然感觉不开心——因为他总感觉自己随时可能会失业。
后来，因为颈椎感觉越来越难受，他去医院做了检查，发现是劳累过度引起身体不适了，于是，他选择了辞职回家养病，恰好又遇上前公司还在招人，他就回到了前公司。
经过这一番折腾，小秋感觉现在所在的公司虽然有很多不好的地方，但它胜在足够稳定，即便你能力不行、即便你有时候会犯些小错、即便你临时有时要请假，公司也不会辞掉你。而且，因为公司业务已经稳定下来，资金流也相对更加健康，也就不用担心公司跑路的事情了！
因此，想明白这一点后，小秋就安心在这家公司待了下来，上午就安心完成工作，下午的时候就认真搞自己的副业，结果收入反而比以前还要高。

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【任林聊育儿|工作多年后才明白：有时候，稳定比什么都重要】
三、世界上没有完美的工作，重点在于你想要什么
很多人都向往着这样一种工作——钱多事少离家近，位高权重责任轻。分页标题
但实际上，这样的工作实在是太少太少了，不能没有吧，只能说找到他们实在是太考验运气了！
现实生活中，很多工作都是存在这样或者那样的问题的，高薪资的工作往往压力大；发展空间大的工作竞争强；安逸舒适的工作也往往代表着工资低...
但同时，这些看似坏处的地方，有时候也是好处，压力大的工作能让你获得更高的报酬、竞争强的工作能让你更具竞争力、低薪资的工作会给你更多的自由...
所以啊，别去追寻什么完美的工作，先想明白自己到底想要什么、又适合什么样的工作，然后再去决策。
另外，结合当下的情况来看，小秋的选择是适合大多数普通人的，也就是先找一份稳定的工作，然后利用休闲时间去发展副业。
这样做的好处十分明显，进可以努力搞副业争取高收益；退可以休闲放松安心拿工资；综合来看，确实是个非常不错的选择，尤其是在当下这个严峻就业形势下。
所以，听完小秋的经历，我真是忍不住感慨一句，别太羡慕别人的高薪资，有时候，稳定比什么都重要。

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当然，以上只是我个人的观点，不知道大家对这事怎么看呢？欢迎在评论区留言讨论。