新京报|用过期面包做汉堡,“加盟模式”不是汉堡王甩锅理由
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▲资料视频截图
7月16日的3·15晚会上 , 江西南昌的多家汉堡王餐厅被曝光使用过期面包做汉堡、偷工减料 , 让这个快餐界的知名品牌成为焦点 。 被曝光1个小时后 , 汉堡王中国发声明紧急致歉 , 称涉事餐厅隶属于同一家加盟商 , 这几家餐厅的行为与公司“顾客为王”的企业宗旨严重背离 , 是公司管理的失误 。 汉堡王表示将对餐厅进行停业整顿调查 。
作为餐饮连锁洋品牌 , 汉堡王在国内市场与肯德基、麦当劳可谓“三足鼎立” , 虽然门店数量相对较少 , 但却曾以较好的品质口碑获得了不少消费者的青睐 。
然而 , 此次汉堡王餐厅被央视3?15晚会曝光 , 却是对其品牌形象的一次重创 。 尤其是过期食材、偷工减料等更触及食品安全及服务质量底线 , 让很多忠实用户大失所望 。 而汉堡王总部的回应 , 也被不少人质疑是甩锅加盟商 。
值得注意的是 , 汉堡王餐厅出现如此严重的问题 , 据媒体调查发现与其加盟模式有相当关联 。 相比于肯德基、麦当劳把步入正轨后的成熟门店转让给加盟商的加盟模式 , 汉堡王几乎采取了完全放开的加盟模式 , 也即门店经营、人员、管理等统统“从零开始” , 由加盟商全权负责 。
这一模式面临的最大挑战在于 , 一方面 , 加盟商用的是总部品牌 , 而这个品牌 , 实质上与店铺本身无关 。 如果加盟商本身抱着赚快钱的心态 , 在食品质量、服务标准、人才素质等方面就会降低要求 , 导致食品安全隐患 。 而这造成最大伤害的是总部 , 而不是店铺自身 , 所以加盟店维系品牌的动力不足 。
另一方面 , 即使加盟商希望能做好长期生意 , 但由于缺乏专业经验 , 无法实现对门店的日常流程管控 , 也就会产生内部人风险 。 比如招聘来的店长、店员等对工作应付了事 , 为了完成绩效不惜偷工减料、使用过期食材等 。
加盟模式可以实现连锁餐饮品牌在较短时间内市场份额的快速提升 , 无需自营门店的重资产投入 , 但如果要确保加盟店服务和产品品质与自营店一致 , 就必须加大常态化管理成本的投入 , 这包括严格的资质审核、细致的日常管理以及统一专业的培训等 。
但要看到 , 加盟不是甩锅理由 。 正如报道所揭示的 , 汉堡王也制定了针对加盟门店的各项标准 , 但门店人员并不予以认真执行 , 加之总部监管不力 , 所有的标准也就成为走过场式的表面文章 。 说到底 , 商业模式只是表面因素 , 最根本的还是企业愿不愿意为食品安全质量、为消费者健康负责 。
此次汉堡王加盟店被3.15晚会曝光 , 也是对其发展敲响警钟 。 如果汉堡王不能尽快解决加盟店模式的“质量”管控 , 这样的风险可能就会继续存在 , 最终 , 会逼得消费者用脚投票 , 损及的是自身 。
当然 , 这不仅是汉堡王应当汲取的教训 , 也当被众多国内外餐饮连锁品牌引以为戒 。 目前 , 加盟模式在国内餐饮业较为普遍 , 但无论是提供品牌授权的连锁企业还是加盟店 , 一旦放弃了质量这一核心原则 , 食品安全质量风险就会被放大 。 这除了总部加强管理外 , 职能部门的监管也要持续给力 , 对那些侵犯消费者权益的商家依法依规严罚 , 如此 , 方能更好净化市场生态 , 维护消费者权益 。
□毕舸(媒体人)
【新京报|用过期面包做汉堡,“加盟模式”不是汉堡王甩锅理由】编辑 胡博阳 校对 李项玲
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