心如温暖之夏|什么样的人适合当领导？具有以下3个特征，必定出类拔萃！

相对于普通员工来说，领导才是一个企业的核心，领导有大有小，但都需要有一定的管理经验，也都是从普通大众一步步走上来的。如何识别谁有成为领导的潜质呢？一般都会具有以下三个特征：

本文插图
一、擅长主导，会安排任务。因为领导要管理很多人，所以，一定要做一个有主见的人，学会让其他人听自己的话，这种技能掌握好了，才能够坐稳管理者的位置，公司在进行人事安排时，这一点肯定是要考虑其中的。所以，想当领导，就要学会主导，能把工作安排明白，给每个人分配适合的任务，才能够算有能力做领导。

本文插图
二、敢于自我牺牲。在获得成就，以后可以将功劳点归结于他们，让他们获得比自己更多的奖励，这样员工们下属们就会明白你是一个什么样的人，就会愿意与你一起共事，因为他们知道你不会亏待他们。当然，这里的自我牺牲并不是让我们去装成可以自我我牺牲的样子，而是作为人性格的一种特质，可以长期的坚持下去，可以长久地做出牺牲，这样的人才能够真正的成为好领导。

本文插图
三、仁而能断。汉宣帝在总结祖先的创业经验时指出：“汉家自有制度，本以霸王道杂之，奈何纯任德教，用周政乎！”这里的“霸王道杂之” ，其实反映的就是一种“仁而能断”的处事风格。对于成熟的领导者来说，一方面需要以“仁爱”之名来聚集众人之力为己所用；另一方面又需要认识到众人的利益取向未必与自己完全一致，在真正的关键时刻必须要“乾纲独断” 。

本文插图
【心如温暖之夏|什么样的人适合当领导？具有以下3个特征，必定出类拔萃！】如果你想具备领导力，拼搏出一番事业，除了要踏实努力之外，还要做好这件事：言行一致，言必行，行必果。足够专业，不仅能授人以鱼，更能授人以渔。会平衡各方利益，找到各方的需求，理解各方的要求。希望对你有启发。