党建|突破提升!东莞卫健系统所有党支部将“全身体检”

全面打好三年行动计划收官战 , 确保基层党支部实现全面进步全面过硬的目标 。 8月5日上午 , 东莞市卫生健康局召开加强基层党建三年行动计划工作推进会暨整治党建“灯下黑”问题部署会议 。

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“务必以敢打必胜的使命担当、一往无前的信心勇气、攻坚拔寨的硬招实招 , 把党建工作放在心上、担在肩上、抓在手上 , 瞄准目标 , 狠抓落实 。 ”东莞市卫生健康局党组书记、局长叶向阳在会议上要求 , 各党支部要严格按照局直属机关党建提升行动实施方案 , 组织实施好全面检查摸排等行动 。

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东莞市卫生健康局党组书记、局长叶向阳
激活“红细胞” , 铸就系列特色党建品牌
基层党建的夯实 , 不断激发着医疗服务的新活力 。 在2019年 , 东莞市中医院组建了医护党员志愿者库 , 主动送医上门 , 派出医护人员71人次 , 服务老党员同志129人次 。 同时 , 医院各党支部根据科室的业务特点 , 有计划地开展党员志愿导诊、义诊服务、健康教育讲堂、科普知识讲座等 , 切实为群众健康作贡献 。

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近年来 , 东莞市卫生健康局各级党组织聚焦主责主业抓党的建设 , 坚持以党的政治建设为统领 , 全面加强党的建设和执行力建设 , 持续推进基层党建体系标准化、管理信息化、载体品牌化 , 有力实施基层党组织建设三年行动计划 , 取得了较好的成绩 。
四年来 , 全系统成功创建4个市级“机关服务型党组织示范点” , 分别是:市人民医院党委、市第三人民医院党委、市中医院党委、市卫生监督所党总支部;9个党支部被评为“市直机关规范化建设先进党支部”;东莞市人民医院党委和市第三人民医院党委创建为市级“精品示范点”;市人民医院第二党支部第二党小组(重症医学科党小组)、第六党支部、市中医院第三党支部创建为“市级共产党员先锋岗”优秀示范岗 。

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局机关第一党支部代表发言 。
旗帜鲜明讲政治、牢记使命敢担当、勇于创新善作为 , 在东莞卫生健康系统 , 活跃着不少优秀的党支部 。 其中 , 市卫生健康局机关第一党支部激活创新作为的“红细胞” , 策划发起系列党建活动 , 铸就“最美医护”“志愿服务”“行业标杆”“健康潮流”系列特色品牌 , 深受市民好评 。
摸清短板弱项 , 系统所有党支部将接受“全身体检”
示范点和党建品牌的创建 , 是各级党组织扎实开展党建工作 , 积极推进工作创新不懈努力的结果 , 成功推动了全市卫生健康事业的建设 , 为健康东莞提供了坚实的保障 。
在会议上 , 叶向阳说 , 在看到成绩的同时 , 也要清醒地认识到党建工作存在的一些问题和不足 , 如党组织党建工作不平衡、支部建设与全面进步全面过硬有很大差距等 。

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“创建单位基本是‘老角色’ , 创新活动少 , 基层党支部在市级示范点中占比少 。 ”叶向阳说 , 创建单位集中在市人民医院、市中医院、市松山湖中心医院和市妇幼保健院等 , 有的支部只是按部就班 , 没有及时推广先进支部的做法和经验 。 在各类市级示范点中 , 二级党组织在局直属单位党组织中占比38% , 特别是基层党支部 , 占比仅为13.6% 。分页标题

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【党建|突破提升!东莞卫健系统所有党支部将“全身体检”】市中医院代表发言 。
会上 , 《东莞市卫生健康局直属机关党建提升行动实施方案》发布 。 该方案要求 , 通过工作推进会、专项工作等形式促进基层党建工作任务落实基地 。
其中 , 六项专项工作包括:突出问题导向 , 所有基层党支部开展一次对标排查;突出深入基层 , 开展一次实地党建调研;突出问题整改 , 组织一次各级党组织党建“灯下黑”整治活动;突出能力提升 , 开展一次党务干部培训;突出分类指导 , 确定一批精准帮建支部;突出考核评估 , 开展基层党组织书记年终述职考核 。

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市滨海湾中心医院代表发言 。
“9月中旬 , 局领导班子及局副处级以上领导将带队到挂点联系单位开展实地党建工作调研 , 对所有党支部进行‘全身体检’ 。 ”叶向阳说 , 调研将摸清基层党组织在抓党建工作过程中存在的薄弱环节和短板弱项 , 全面摸查支部达标情况 , 发掘先进典型 , 确保所有党支部实现全面进步全面过硬的目标 。

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市120指挥中心代表发言 。
主动甄别查摆 , 有效驱除整治“灯下黑”问题
会上 , 东莞市卫生健康局还部署了整治“灯下黑”问题排查整治 。
根据工作方案 , 排查整治将着力解决党建责任落实不到位、党内组织生活不规范、党员教育管理不严格等方面存在的突出问题 , 进一步强化党的领导 , 压实党建责任 , 推动基层党建全面进步全面过硬 , 实现党建引领助推中心工作 。

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叶向阳用“刀刃向内、面红耳赤、真刀真枪”来表明整治党建“灯下黑”问题的决心 。 他说 , 针对问题 , 既要不回避 , 也要主动甄别查摆 , 才能精准分析产生问题的原因 , 做到对症下药 , 整改到位 。
“如局直属机关党委制定了党委委员联系工作制度 , 但是有的党委委员常常以工作较为繁忙为原因 , 深入基层不多 , 与党员谈心谈话不多 , 对党员的思想了解不深 , 平时只限于机关党委的会议部署 , 缺少对党建工作的整体规划 。 ”叶向阳要求 , 各单位党组织于8月至9月 , 认认真真对照整治重点 , 采取自己找、上级点、下级提等方式 , 深入查摆、深刻反思 , 深入查找个人和单位在党建工作中存在的突出问题 , 列出问题清单 。
针对查摆出的问题 , 在10月至11月 , 各单位党组织要针对这些存在的突出问题 , 主动向自己亮剑 , 运用好施药动刀的治病之法和固本培元的强身之举 , 建立《党建“灯下黑”问题专项治理台账》 , 明确整改时限 , 形成整改方案 。
“探照灯”灯光所照之处 , 才能有效地驱除“灯下黑” 。 通过压紧压实整治党建“灯下黑”问题责任 , 全市卫生健康系统将加强督促检查 , 形成党建目标落实到位、党建“灯下黑”问题解决到位的强力推进态势 。
【采访人员】欧雅琴