能力|什么样的能力会影响未来?具备以下三种能力的人,未来都不会太差


现代社会发展飞速 , 就业压力和生活压力每天都在增重 。 每个人为了未来都在拼尽全力 , 那到底什么样的能力才能影响一个人的未来呢?以下这三种人具备的能力 , 都能让人在未来变更好 。

能力|什么样的能力会影响未来?具备以下三种能力的人,未来都不会太差
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01 具有商业思维的人
商场如战场 , 这句话足以体现商业中思维的重要性 。 在商业领域 , 做的每个决定 , 使用的每个方法都是有门道的 。 这就如同在战场带兵打仗 , 用怎样的战术 , 派谁上场都是一样的道理 。
有人说做商业的人应该多读兵法 , 其中利害可见一斑 。 不管在职场中处于什么位置 , 都应该具有商业思维 。 有人觉得自己只是一个普通员工 , 不需要商业思维 , 能做好自己的工作已经不易了 。

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其实不然 , 即便是一个普通的员工 , 也应该具备商业思维 , 因为员工也是商人 。 在职场中我们无时无刻不在做交易 , 最简单的就是用个人劳动力来换取薪酬 , 而怎样升职加薪获得更多的利益 , 就是要靠商业头脑 。
具有商业思维的人思考问题更加全面 , 眼光也会更加长远 。 有人只看眼前利益 , 做事往往不计未来的结果 , 最终就只能碌碌无为做一辈子员工 。 有商业思维的人知道怎样为自己的未来做打算 , 不管是学习投资 , 还是处理人际 , 每一件事情都是为未来做打算 。

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我们常常能在面试的时候碰到很厉害的面试官 , 或者是面试者 , 这些人会在面试的过程中为未来做谈判 。 他们往往知道对方最需要的是什么 , 并根据对方的稀缺程度来展现个人的优势 , 以此来达到最优的条件获得个人利益 。 其实这就是典型的商业思维带来的好处 , 主动权自己掌握 , 绝不能被别人牵着鼻子走 。
商业思维其实是一种解决问题的概念 , 通过理解对手的弱点并加以利用 , 以此达到目的 。 这种思维可以让职场人在职场中更加游刃有余 , 因此有商业思维的人 , 在未来发展中会比一般人要更加轻松 。

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02 具有自驱力的人
自驱力从表面来看 , 就是自我驱动力 , 即自己鞭策自己努力前进 。 其实自驱力在现在更多的运用于企业 , 即根据员工对于企业的福利政策 , 甚至是领导亲和力的需求来驱动员工自发工作的形式 。
但实际上来说 , 自驱力更适用于职场人个人 , 比起企业诱发的驱动力 , 个人的努力更贴近这个词的含义 。 那为什么说具有自驱力的人未来会更好呢?
首先在职场中每个人都在或多或少的寻求进步 , 但不是每个人都能坚持下去 。 自驱力会使人更加谋求进步 , 也就是在工作的过程中更加上进 。 不管任何时候处于什么岗位 , 提升个人的业务水平都是职场人必备的素质 。

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有自驱力的人会更加在意自我提升 , 并且自律性极强 。 也就是说同样的两个人一起工作 , 在工作中一起学习一项技能 , 有自驱力的人更容易坚持下来 , 也会掌握的更好 。
其次自驱力是一个人自觉的体现 , 这种影响力可以延伸到工作中 , 为这些人立好一个勤劳踏实的人设 , 这也就使有自驱力的人在未来竞争中获得一个好的外界形象 , 更利于未来发展 。
最后自驱力会给个人带来使命感 , 也从而能在其中源源不断的获得鼓励 , 那工作的积极性就获得了保障 。 在工作中积极性是维持新鲜感的利器 , 工作有了积极性才能在其中获得乐趣 , 而不会消极怠工 , 不求发展 。分页标题

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03 懂得控制情绪的人
情绪是一面镜子 , 有的人在工作中很容易受他人摆布 , 因为他们所有的情绪都摆在面上 , 他人很容易就知道他们的需求或不满 。 利用这种情绪 , 他人很容易掌握主动权 , 不管是从心理层面 , 还是从行为方面 , 都会很容易被操控 。
朋友小齐就是一个情绪摆在面上的人 , 在公司中他工作能力也算上层 , 但却总是被领导穿小鞋 , 替同事背锅 。 比如某次项目过程中 , 同事都觉得工作的强度和时间分配不合理 , 但是只有小齐甩脸色工作 。
结果就是小齐工作量最大 , 完成度最高 , 但是却没有拿最高的奖金 , 甚至比平均值还要低 。 原因就是领导在视察工作的时候 , 其他同事虽然有不满但是没有表现出来 , 但是小齐却将烦躁与不耐烦挂在了脸上 , 这就让领导觉得他没有工作积极性 , 所以对他有了意见 。

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如果小齐能在有不满的时候忍一忍 , 不把这种不满放在脸上 , 或许他会得到最高的奖金 。 所以懂得控制情绪的人 , 是知道怎样让自己的利益最大化的人 。 虽然一时的忍让会比较难受 , 但是这段情绪过后 , 会为你争取到主动权的优势 。
有名的棋手有一个特技 , 就是能通过察言观色来判断对手下一步会在哪里落子 。 有时或许你并没有败势 , 但是你焦虑的神色就让对手有机可乘 , 对方会借此猛攻 , 而你的心态会更加崩溃 , 这样也会激发对手认可自己 , 乘胜追击 , 如此一来你就更加没有机会翻盘 。

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约翰弥尔顿说:一个人如果能够控制自己的激情、欲望和恐惧 , 那他就胜过国王 。 情绪的控制是一种修养 , 面对不同的人应该展现不同的情绪 , 即便内心所想的感受不同 , 也不要轻易将自己的底牌亮给对方看 。
越是能控制情绪的人 , 越能沉得住气 , 在面对事情的时候这种人通常都更加冷静 , 而不是一味的发脾气 。 心理学有专门研究行为心理学和表情心理学 , 原因就在于行为与表情都可以轻易地表达出我们的情绪 。 因此控制情绪应该成为职场人的必修课 。

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不管是具有商业思维和自驱力的人 , 还是懂得管理情绪的人 , 他们的未来都将主动权掌握在自己手中 。 但是不管是具有哪种能力 , 都需要努力的学习和练习 , 才能展现更好的自己 。
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