徒弟|师傅教会徒弟后被“降薪”，辞职后，隔天老板就懵了 |教会|师傅|

之前师傅带徒弟，徒弟记着师傅一辈子的好。现在徒弟教师傅，徒弟在出师之后和师傅就是陌路人了，不倒打一耙就算是不错的了，因此现在很多人都不喜欢带徒弟，不想给自己找事干。

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一位网友就遇到过这样的事情，老刘是工厂的老员工了，技术不错为人踏实，而且从来没有什么眼高手低的情况，老板对老刘很是满意。但随着时间的发展，老刘更多的工作是带新人，很多工作基本上都不需要他干了。
后来工厂的收益越来越好，老板的兄弟也加入了进来，算是另一个老板了，刚来就将自己的侄子让老刘带着，说是让老刘好好教，以后也能有自己的本事。而老刘也是将自己会的都教了，并且说很多事情其实是时间积攒出来的经验，等他慢慢上手就明白了。

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教完徒弟之后，老刘还是每天按部就班的做自己该做的事情。但是没几天，另一位老板就跟老刘说现在工厂的收益不好，希望他能主动降薪，并且还说老刘现在上班也很轻松了，降薪也没什么损失。

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老刘听到这样的话就不开心了，感情自己之前一直在玩一样，于是拒绝了。另一位老板也知道老刘是老人，一旦辞退了，肯定很多人说闲话，于是没说什么，但是等到第二个月发工资的时候，还是给老刘降薪了，老刘在知道之后，立马就提出了辞职。

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在之后跳槽到了对手的工厂，工作不仅没有降，反而还提高了一半。原来的老板在隔天知道了之后就懵了。因为第二天又有老员工辞职了，后来陆陆续续的走了不少人，这个时候老板才想起老刘，但是这个时候老刘已经明白了，于是拒绝了原先的老板。

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而针对这样的事情，网友们也纷纷发表了自己的看法，不少网友认为老刘做的对，老板只知道员工在没价值的时候就应该丢，但实际上不是员工没价值，而是老板看不到。大家觉得呢？
【徒弟|师傅教会徒弟后被“降薪”，辞职后，隔天老板就懵了】