天气早知道|求职口试题目：“你但愿在这里完成什么？”

为了弄清楚你将如何从事新工作，面试官常常问你一个题目，例如：“在工作的头60天，我们对你有什么期望？” 或“你但愿在这里能做什么？”

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这是一个棘手的题目，由于它是如斯开放。大多数公司都在寻找在培训期间将尽可能自给自足的员工，并力争尽早作出重大贡献。因此，尝试着眼于你将当即为公司做出贡献的特定事情。夸大一个事实，即你需要老板提供起码的培训或匡助。
夸大你的独立性
表示你将采取积极的方法来学习自己的角色而不会给主管造成负担，并指出你将在工作的头几天内将进步工作效率列为优先事项。

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例如，您可能会说类似：
我将联系部分和相交部分中的所有同事，以尽可能多地了解每个人在手术中所扮演的角色。我会吞噬您提供的有关政策和程序的所有信息，晚上，我将继承阅读我所能找到的有关公司和行业的所有信息，以正确了解市场中公司的状况。我们的专业协会还提供一些在线教程，因此我将在下班时间进行处理。
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另外，请记住，新员工的频繁打搅可能会使经理感到沮丧。因此，在回答题目时，您应该夸大提出重要题目的计划，而不必打搅老板。
您可能会说：
“在第一周的过程中，我将收拾整顿一份无法通过书面资源或与同事的对话来回答的题目列表，并在我们见面时与上司联系。 ”
说明如何增加价值
此类题目也为您提供了一个机会，以确认您在任职初期就能在工作的枢纽领域增加价值。根据职位描述，以及面试官对职位主要职责所做的任何陈述，可以说明您的技能如何使您快速学习职责。

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例如，您可能会说：
“我知道您提到过，您想教我公司的内部数据库系统。就像我上一份工作的第一周一样，我计划在头几天和晚上学习数据库，以便尽快开始流畅地使用它。 ”
讨论如何保持组织有序和目标明确
雇主喜欢以目标为导向，组织良好的员工。这就是为什么最好在您的过程中分享一些见解来应对挑战的好主意，例如学习新角色。

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例如，您可以说：
“我是一名重要人物，所以我想写下学习目标以保持步伐。例如，您提到了在线购买系统对这项工作的重要性，因此我将包括在第一阶段就把握该系统的目标。在我列表的顶部两周。 ”
无论您回答了这个题目，您都需要夸大自己理解这项工作的主要职责，知道如何设定和实现目标，并且您足够独立以完成任务而不会给老板造成负担。
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