中国银协发文回应厦门国际银行员工拒喝酒被殴打事件：酒桌文化积弊难除|中国银协发文回应厦门国际银行员工拒喝酒被殴打事件：酒桌文化积弊难除

大众网·海报新闻采访人员姜雪颖北京报道
近日，大众网·海报新闻报道《厦门国际银行在北京七星酒店聚餐新员工不喝敬酒被领导殴打辱骂》的新闻引发关注。8月27日，中国银行业协会自律部发文表示，该事件暴露出有些银行在业务开展过程中衍生和形成的一些不良作风和陋习，近期修订《银行业从业人员职业操守和行为准则》，拟建立银行业从业人员禁入黑名单。

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【中国银协发文回应厦门国际银行员工拒喝酒被殴打事件：酒桌文化积弊难除|中国银协发文回应厦门国际银行员工拒喝酒被殴打事件：酒桌文化积弊难除】中国银行业协会在《加强行业自律涵养清廉文化》一文中称，该事件暴露出有些银行在业务开展过程中衍生和形成的一些不良作风和陋习，对行业造成了恶劣影响，也为加强银行业清廉文化建设敲响了警钟。究其根本，存在如下三方面深层次原因：“酒桌文化”积弊难除、“圈子文化”陋习犹在、“奢靡之风”屡禁不止。
文中指出，本次事件暴露出有些银行依然存在人身依附、家长式管理、官老爷作风、职场霸凌、对员工缺乏尊重等种种与风清气正相悖的恶俗陋习，如任其发展，将会给行业社会形象带来严重损害。
文中明确，涉事银行要作为声誉风险管理的第一责任人，要按照党纪国法和银行内部有关管理规定对相应当事人从严从重处理。加强行业自律，注重行为管理。近期，中银协修订了《银行业从业人员职业操守和行为准则》，以加强行业自律，拟建立银行业从业人员禁入黑名单。建立科学考核机制，树立正确用人导向。银行业要按照 “忠、专、实”的衡量标准，选拔任用政治过硬、素质过硬、踏实肯干的干部人才，改变过去那些 “以存款论英雄”“以关系论能人”等不良用人导向和考核标准。树立正确价值观，构建清廉金融文化。
采访人员多次拨打中国银行业协会官网所提供的联系方式，截至发稿时，并未接通。