体育知识科普|从专业到职场的性别歧视：这三大天坑专业你中招了吗？

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文|小李
曾经在知乎看到一个女学霸求职故事，坐标复旦大学，华为三轮口试+英语测试+本科绩点专业排名后，女学霸名列第一，但第一批录用者名单里并没有她的名字。觉得不可思议吗？但这并不是个例，学土木的小伙伴有一天崩溃向我吐槽过：绩点3分、四六级全部通过、成绩名列前茅的她被面试官直接否定，而签了四级没过，挂科几门的男生。
明明自己更优秀，为什么就录取了他们呢？

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自从女性开始出门工作以来，职场性别歧视就从未中断，毕业季招聘简章上“仅限男性” ，这应该是千千万万职场女性的辛酸。
实在，性别歧视存在于各行各业，只是在三大天坑专业里面放大了而已，下面我们就来详细说说这三大天坑专业。
（一）机械工程。
这个听专业名字就非常不适合女生了，大学里一个班大概也就1-2个女生吧，这里必需要说明一点，千万不要被某些“物以稀为贵”的说法骗到，好比，全班30多个男生照顾一个女生啦，独一的女孩子被宠成公主啦，在实际生活中，这些都是不存在的。毕业后，就业要从一线做起来，大多数时候需要拼体力，这绝对不是一般女生所擅长的，当然公司招聘一般都只会招男生，就算是缺人，也不会去考虑女生。

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（二）土木工程。
【体育知识科普|从专业到职场的性别歧视：这三大天坑专业你中招了吗？】每年到了实习期，老师都会和招聘公司说：“给您两个我们系的学霸男同学，带一个女生，您看怎么样啊？” ，其实是太可怜了。

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土木专业毕业生有三种选择：
一是去工地，这是大多数土木学子的归宿，但95%的工地招聘不要女生，即使女生成绩优异，奖学金和证书一大堆，当然工地的生活也是非常不适合女孩子的，流动板房、深山野地、交通不便，常常风吹日晒等等；
二是去设计院，设计院看重成绩，但本科毕业想去一个资质全甲、待遇优厚的设计院，是很有难度的，还有设计院也喜欢招聘男生，由于设计院是一个加班强度非常高的地方， “996”是日常，高强度的加班秃头不是开玩笑的；
三是去房地产，通俗地说就是成为甲方，相比较来说，这是三者最佳，无论是从个人发展仍是薪酬待遇，但甲方一般更青睐学生会的男同学。
（三）地质（石油、矿业）工程。
这也是一个女生特别稀少的专业，这是因为这个专业的就业环境导致的，毕业生实习和就业一定会在一线岗位，一般都在户外或是野外作业，从工作环境来说，根本不适合女生。我的本科老师曾经开玩笑解释过这个题目， “大家都在野外高强度工作，基本都是男性，要是招进来一个女生，还得单独为她修一个卫生间，很费事的。 ”

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中国传统观念里面，会给女性贴上各种标签，好比“家庭优先”、“感情化”、“缺乏领导力”、“温柔细心” 。在社会的眼光里，女性通常也要以有一个美好幸福的家庭作为人生成功的标志。然而，男性拥有的标签普遍是“理性的”、“有气力的”、“负责任的” 。
恰是由于这样，许多老板觉得雇佣男性员工比女性员工的性价比高许多，老板不想培养一个员工，最后离开公司成为一名家庭主妇，在现实职场女性整体的薪酬也是低于男性的，这些都是社会大环境所趋，据估算，要实现职场男女平等，可能要再等257年…… 分页标题

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作为女生，社会现状无力改变， “物竞天择，适者生存” ，我们不能改变世界，但我们可以改变自己，避开将职场性别歧视放大化的天坑专业，选择自己感兴趣的、擅长的，成为更好的自己。
关于女生天坑专业和职场歧视链你有什么看法呢？你的专业或者所从事的行业是什么？女同事多不多呢？
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