异彩|让深圳服装职业教育绽放异彩

_原题为 让深圳服装职业教育绽放异彩

异彩|让深圳服装职业教育绽放异彩
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不忘初心,不负韶华。
周世康三十年如一日奋战在服装教育一线 , “技能成就梦想”已是他办学的夙愿 。 他希望每一位走进服装学院的学子 , 都可以通过掌握技能而改变命运、点亮人生、成就梦想 。 今天 , 让我们一起来聆听这位深圳建设者与深圳共同成长发展的故事 。
三十年来 , 周世康坚守初心 , 他的努力得到了各方一致认可 , 先后荣获“全国纺织服装职业教育优秀校长”、“中国纺织工业联、全国纺织职业教育先进工作者”、“中国纺织行业人才建设突出贡献人物奖”、“国家技能人才培育突出贡献奖”、广东省“五一劳动奖章”等殊荣 。 相信在下一个四十年 , 周世康院长带领着他的服装学院 , 早日实现宏伟蓝图 。
问:周校长当初是怎么想到要创办服装学校呢?
周世康:上世纪90年代初 , 我在服装企业工作 , 发现来到深圳的务工人员基本上没学历、没技能 , 多数在外资企业做流水线工人 , 完全靠加班加点挣取微薄的工资 , 而深圳服装行业要发展必须有一大批高素质、高技能的产业人才队伍 , 强烈的责任感和使命感让我决定做个先行先试者 , 所以1990年10月就有了深圳第一所服装人才培训学校——“深圳市服装行业培训学校” , 为大批外来工创造了一个低门槛的学习知识技能的平台 。 1992年 , 我赴香港考察 , 发现香港已有不少自有的国际服装品牌 , 这让我一下嗅知到未来本土时装品牌的发展潜力 。 产业要发展 , 关键在人才 。 我紧锣密鼓开始与香港服装学院合作办学 , 开办了深圳第一家中外联合办学的服装院校 。
30年来 , 我们作为深圳民办职业教育的探路者、先行者 , 一路摸爬滚打 , 始终走特色人才培育之路 , 为全国服装行业培养输送了近8万多名专业人才 。 如今他们遍布于深圳及全国各地的服装企业 , 有的已成为了首席服装设计师、服装设计总监 , 有的创立了自己的设计工作室或品牌公司 , 职教学院为他们的时尚梦想插上翅膀 , 支撑他们成为服装产业发展的中坚力量 , 这是我们的骄傲 。
问:民办职业教育发展不易 , 而您的服装学校三十年来屹立不倒 , 而且实现了快速发展 , 有什么秘诀吗?
周世康:要说秘诀 , 其实和深圳这个城市的发展是一样的 , 那就是立足特区 , 开放包容 。 深圳是一所包容宽松的城市 , 有良好的社会氛围和有利的政策支持 。 我们以国际视野和创新办学理念 , 坚持走市场化的办学道路 , 以市场对人才需求制定人才培养方案 。 很早就提出了“实施名校战略、打造名师工程”的战略目标 , 一直以培养中高级女装设计师、专业技术人才为特色教学 , 在人才培育上凸显专、精、强 , 倡导“跟着大师学设计”的精神 , 坚持面向社会、面向市场、面向企业去培养符合产业发展需求的高端技能人才 。 为了验证和加强学生的实操能力 , 学校鼓励学员参加国内外服装设计大赛 , 通过以赛促教、以赛促学 , 快速提升专业设计创新能力 , 让学生通过赛事竞技舞台施展才华 。
【异彩|让深圳服装职业教育绽放异彩】1993年 , 在各级领导支持下 , 深圳市服装行业培训学校会同深圳市劳动局、深圳市总工会共同主办了深圳市首届服装设计技能大赛 , 办赛20多年来 , 为深圳服装行业的发展孕育出一大批服装设计师精英、技术能手 。
问:立足当下 , 展望未来 , 周校长对学校未来的发展有什么规划呢?
周世康:深圳作为中国品牌女装的高地 , 经过十几年的发展有了长足的进步 , 但与国际知名品牌仍有着明显的差距 , 究其原因在于缺乏更多具有“工匠精神”的本土设计技能人才 。
未来 , 深圳服装学校将围绕“加快现代职业教育体系建设 , 深化产教融合、校企合作 , 培养高素质劳动者和技能型人才”的要求 , 不断改进人才培养模式 , 做精做强自己的专业化、模块化、“产学研”一体化的平台化教学体系 , 并兼以各类行业大赛、企业订货会、深圳时装节等活动为载体 , 以国际化、项目化、企业化的实战教学模式来培养真正适合市场发展需要的高技能、高素质的服装人才 。 为此 , 我们还将契合深圳“发展世界级产业集群”战略 , 站在全球视野的高地上 , 与全球知名时尚学府、知名品牌、国际知名设计大师等强强联手 , 开展多形式、多模式的合作育人机制 , 探索具有自身特色的国际化时尚教育之路 , 把深圳服装学校打造成为国际示范服装院校 。
(胡北北)