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【中新经纬|报告：95后热衷住宿和餐饮业，00后更倾向于二三线城市】中新经纬客户端8月28日电 58同城日前发布不同年龄层就业趋势解析，从城市、企业规模、行业、职业等维度，分析年龄对求职者选择就业岗位的影响。解析显示， 80后首选普工职位， 90后青睐居民服务业， 95后热衷住宿和餐饮业，服务员为00后热门岗位，年长者偏爱技能型岗位。 95后更加关注新一线和二线城市， 00后更倾向于二三线城市。
求职者年龄越大越关注一线城市
从不同年龄层求职者对城市的选择上看，今年1-7月， 00后更倾向于新一线和二三线城市，选择二线城市的00后占比排名第一，达到25.21% 。 95后更加关注新一线、二线城市，二者占比分别为24.19%和26% 。 90后热衷于到新一线城市求职，占比25.04% ，略高于二线城市占比。 80后的求职倾向与90后相似，新一线和二线城市求职的愿望较为强烈。
数据显示，随着年龄增长，求职者对一线城市的关注程度占比由00后的9.87%渐次提升到80后的13.06% 。 58同城指出，一线城市的高收入和众多工作机会，能帮助求职者实现职场价值。

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95后热衷住宿和餐饮业，服务员为00后热门岗位
今年1-7月， 95后-00后求职热门行业TOP3分别为批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业， 90后、80后求职热门行业TOP3均是批发和零售业、租赁和商务服务业、制造业。可见，批发和零售业是各年龄层求职的首选。其中， 90后、80后在批发和零售业占比近30% ， 80后在制造业占比均超过12% 。
从求职需求增速来看，今年1-7月，各年龄层求职者在租赁和商务服务业，交通运输、仓储和邮政业的求职投递均同比增长。其中， 95后在住宿和餐饮业、90后在制造业的求职投递也同比上升， 80后在大部分行业的求职投递均同比增加。
从近三年求职趋势看，租赁和商务服务业，交通运输、仓储和邮政业的求职占比逐年升高。 95后在住宿和餐饮业的求职投递占比有所增加， 90后在居民服务、修理和其他服务业占比有所提升。这表明，在经济结构转型的过程中，年轻的90后、95后热衷于从事生活服务业工作，进入民宿、网红餐厅、上门美甲等新兴行业求职。

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数据还显示，今年1-7月， 00后求职热门职位TOP3分别是服务员、普工、店员/营业员，其中服务员占比高达25.67% 。 95后求职热门职位TOP3分别是普工、文员、店员/营业员， 90后求职热门职位TOP3分别是普工、货运司机、文员， 80后求职热门职位TOP3分别是普工、货运司机、商务司机，从整体趋势上看，年纪较大的求职者更偏向于从事技能类职位，年轻人则更喜欢服务类职业。
大型企业备受求职者青睐
从企业规模上看，数据显示，今年1-7月，各阶段求职者求职投递主要集中在1-49人规模企业，其次是50-99人和100-499人规模企业。其中， 90后和95后对500-999人规模企业求职投递同比增长， 80后在各规模企业均呈现同比上升趋势。
受特殊环境影响，大型企业在今年备受求职者青睐，不过， “上有老下有小”的80后为了尽快找到工作获得收入，放宽了对企业规模的选择限制，对各种规模企业的简历投递都有所增加。
通过近三年求职趋势数据，分析表明，各年龄段对1-49人规模企业求职倾向逐渐升高，但这一趋势在2020年出现反转。当创业创新热潮遭遇特殊环境洗礼，求职者对企业规模更加审慎，求职意愿也更加保守，许多求职者倾向于在特殊环境中在较大规模公司工作，以获得更稳定的收入保障。分页标题

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