打工年入168万的高薪秘籍

序：如何跳出低工资的陷阱？我打算写本书，叫做打工年入168万的高级秘籍。在谈高收入之前，那我先谈谈，如何跳出低工资的陷阱。最近的新闻，说了中国有6亿人，月工资是1000块钱以下，好像加上收入5000以下的人，占人总数的95%以上。那说明一个问题，其实能一个月1万块钱的人特别少，也就几千万人。同时我们总在公众号或抖音上看到有人年薪百万，或者年薪千万，都像故事一样的，大部分人会觉得我们做不到，够不着，觉得这也太难了。我分享的目的呢，就是说高薪其实是能做到的，只不过呢，我们绝大部分人的工作方法论有问题。首先绝大部分人，居住的地方、从事的产业，都是效率水平比较低的，这就注定了你大概率是挣不到高收入的。举个简单的例子，在北京，住一间房都得三四千块钱，那他给的工资可能6000起，你只要努力，两三万都有可能。但是如果你在一个小县城、小城市，比如说像鹤岗，据说一套房才三五万块钱的时候，你大概率工资就一两千块钱，所以这种情况下你肯定是挣不到钱的。大家思考的逻辑是鱼与熊掌想兼得，但现实是你不可能又要日子很舒服，又要挣高工资。如果你想挣高工资，那你应该简单一点，就是去挣钱更容易的地方。而很多人的思维是有问题的，总想这个要那个，反而你是什么重点都没有，什么都得不到。我又想在家里跟老婆孩子热炕头、伺候父母什么都要对吧，又想有很多朋友在一起玩，又想不要那么累，这种心态和状态其实是挣不到钱的。现在很多公司鼓励996 ，我不太认同这种观点。但是呢，我从另外一个角度看，你要做成一件事，或者有所成就，你应该全力投入。这个不是公司的要求，这是你自己对自己成长的要求，即使你离开任何一家公司，你都有赚钱的能力。你的工资不是公司给你的，是公司为你的能力的付费买单。为什么呢？就是本质上所以的成长所有的积累是几何慢慢叠加的，它不是一个快速叠加的过程。就是说可能你即使在一件正确的事情上，不断地积累。你都需要三年，五年，甚至十年才能达到超越一般人的水平。所以你必须要投入比别人更多的时间和精力，这是必然的。你看，早年跟着华为创业的人其实都挣到钱了，他们现在很多成了高管，收入都是惊人的，别人一辈子挣不到的。我曾经看到一个华为高管的收入证明，里面写着月薪35万。我也听过另外一个华为高管的分享，他说他当时去华为，是因为进不了外企没地方去。十几年前的外企是毕业生最好的去处，你看现在待遇不比别的公司高，但是裁员却很厉害。这个高管说他进了华为以后，就留下来了，有很多人也跳槽出去了，他不是最优秀的，但是他收入是最高的。你看，只用在正确的方向上持续的付出努力，其实就能获得一个现在超高额的回报。一般人一辈子都赚不到一千万。这本书的序叫做什么呢？挑战低工资的陷阱。告诉你，低工资和高工资并不是能力的区别，也不是读书多少的区别，其实是你的工作方法，你对世界的理解。