资源|科锐国际再度斩获“北京地区人力资源服务品牌50强”等两项大奖 9月9日

9月9日，由北京市人力资源社会保障局举办的“2020年服贸会人力资源服务主题活动” 在国家会议中心隆重开启。人力资源社会保障部党组成员、副部长李忠，北京市政府副秘书长陈蓓，北京市人力资源社会保障局党组书记、局长徐熙等领导，人力资源领域的专家学者、以及百余家从业机构高管代表出席。在活动现场，重磅揭晓第二届“京人奖”榜单，科锐国际(300662,股吧)再度斩获“2020年北京地区人力资源服务品牌50强”“2020年北京地区猎头品牌10强”两项大奖。

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本届服贸会上人力资源服务业首次亮相，全面展示人力资源市场的新活力，引领人力资源服务业的新开放，展望技术创新专业赋能的新未来。今年服贸会以“全球服务，互惠共享”为主题，希望搭建起平台和桥梁，让各国人民充分展示服务贸易领域新发展新突破，共享人类社会发展进步新技术新成果。在全球化和对外开放的新形势下，人工智能、大数据、物联网、区块链等新兴技术不断涌现，作为服务于社会经济发展第一资源的人力资源服务业，发挥着巨大的支撑作用。
据了解， “京人奖”旨在为深入贯彻落实国务院《人力资源市场暂行条例》、人社部《人力资源服务业发展行动计划》、北京市“猎十条”等法规政策，对北京市优秀的人力资源服务机构予以表彰，持续推动北京地区人力资源服务业健康发展。近年来，北京人力资源服务业保持快速健康发展态势，实现了良好的社会效益、经济效益和人才效益。据北京人力资源服务行业协会统计， 2019年底，北京已有人力资源服务机构1909家，营业收入超过3000亿元。

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作为领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，科锐国际近年来持续深化“一体两翼”战略，加大技术研发投入并完善产品布局，保持业务可持续性增长。如今，科锐国际拥有专业顾问团队2200余名，在医疗健康、智能制造、能源、化工、汽车、高科技、地产等超过18个行业及领域、250多个细分板块中建立了领先优势，成功为客户推荐中高端管理人员和专业技术岗位28300人。与此同时，科锐国际持续打造“服务+平台+技术”创新模型，培育跨行业的新兴职能岗位业务增长点，通过不断推进“前店后厂”运营模式，配合商圈和职能岗位的深度垂直，实现更细颗粒度的覆盖。
未来，随着科技的日新月异，在重塑组织、颠覆产业、变革时代的同时，科锐国际将继续加码技术，进一步提升数据协同能力和服务效率，更深层次实现对内、对外赋能，为经济社会持续健康发展提供优质高效的人力资源服务支撑。
（责任编辑：王治强 HF013）