小锐谈情说爱|职场不需要眼泪，要哭回家哭

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“妈，老板天天责骂我，还给我大量的工作给我做，本身就不是我这工作岗位做的事，还硬让我做，我可是本科毕业出来的……”刚来公司三天的实习生在公司门外打电话向她父母诉苦。
对此，同事在旁边偷偷说到，这个人肯定坚持做不到一个月就马上走人！我白了他一眼，虽然他嘴有时候真的很贫，但对他的话深信不疑！因为我们都是从这个阶段活下来的！
公司那次招聘10个人，最后撑过一个月的试用期的就两人。职场要么出众，要么出局。很经典的一句话，也很残酷，因为这里不是学校，而是职场，是给你发工资的，学校是收费的，所以你要清晰地认识到这一点。这里没人主动教你什么，也没人会义务免费帮助你。
作为过来人我有必要跟这个新来的实习生唠叨唠叨职场的生存法则。
老板的时间应该是最值钱的，不应该拿来做杂事
所有的新人，就应该从杂事做起
我的上一家公司的老板每次都是亲力亲为，不管是业务上的事，还是生产上的事都有他的身影，你可能认为这个老板是一个非常努力且勤奋的好老板，但实际上钱没赚到，还搞得自己那么累，最后破产了。
作为一个老板，应该把精力花费公司的业务和经营发展上，而不是什么事都干。很多像你这样从学校出来的学生初入职场，就意识不到这点，还感到了非常受委屈，被针对了。其实，你要很清楚地认识到自己的位置，调整自己的方向。
当初我从学校出来的时候，觉得信心满满，可以入职场大打拳脚，年薪百万。没想到一进来就让我从基层做起？
从基层做起？不是让我来当管理的？
你确定不是在跟我开玩笑？当初我是很诧异，也万分个心里不服，麻麻皮的，我好歹也是读管理出身的……
那时也牛气，从基层一干就是一年，各种工种都做过，老板叫我做什么，我不跟别人一样，我那是跑过去的。
老板叫我做这个事，就算下班了也自主加班也搞定他，那时很多人都认为我疯了，可是久了，大家也习惯见怪不怪了。加上成长速度也很快，也认识了很多的基层兄弟，升职也是第二年才升职，那时对这个结果并没有感到惊讶。
因为：
那时我真的不委屈吗？
付出了那么多，却看不到收获——升职
这不是很闹心？很委屈没办法跟谁说？
在这里说这事不是炫耀，说白了，就算给你再好的职位，你没能力之前就听老板的，至少要抱着向上向善的心。下一期继续分享职场的生存之道，你可以不学，但错过就遗憾终身。
总结：没有什么工作是不委屈的。想当初刘若英还没出道之前，她还是陈升的小助理。在唱片公司什么杂事都干过（洗厕所也不例外），而且跟另外一个小助理（金城武）轮流洗厕所，刘若英一三五，另一个二四六。连大明星都能这样，你被老板骂几句多做些工作怎么了？
【小锐谈情说爱|职场不需要眼泪，要哭回家哭】PS:马上国庆了，祝愿各位中秋国庆过个有意思的假期。公司又准备提前发月饼，老板还提前透密这次发的月饼绝对能让我们回味无穷，老板的心思真让人难以捉摸。这让我有一丝期待~