第一阅读学派|跟同事关系再好,相处时也要注意这4点,别太高估同事之情


跟同事关系再好 , 相处时也要注意这4点 , 别太高估同事之情
当你刚步入职场上的时候 , 对于什么很多事情都不够了解 , 只知道按照领导给你的方法和步骤 , 一步一步的将他所交代的事情完成好 , 并在多次的任务当中 , 吸取教训 , 总结出自己的经验 , 下次再遇到这种事情的时候 , 也好有所防备 , 可以根据自己之前的经验将任务圆满的完成 。
当然你在公司当中不仅要完成自己的工作内容 , 也要多尝试和其他的同事打交道 , 企图融入到这个集体当中 , 在和周围的同事相处的过程中 , 我们不难发现 , 有些同事和我们的兴趣爱好 , 思维方式都是和相似的 , 对于这样的同事来说 , 我们也更愿意花更多的精力和时间多和他们进行沟通 , 加深彼此间的交流 。
不过 , 在交流过程中 , 你要了解到 , 跟同事关系再好 , 在相处的时候也要注意这4点 , 别太高估了同事之间的感情 。
1、不要随意交心
第一种情况就是不能够随意的交心 , 为什么要这样说呢?毕竟你和同事之间建立的感情是在公司中的 , 而不是在生活中的 。
当你将自己公司中关系比较好的同事 , 和生活中的好朋友去进行比较的话 , 你就会发现 , 和生活中的朋友交往总是能够松懈自己的重担 , 让你能够肆无忌惮的吐槽和交流 。 因为你们之间不存在竞争关系 , 但是和同事交往 , 就会克制一些 , 有些心里话能不说就尽量不要和他们说 。
这也就表明了你在和同事接触的时候 , 会将交谈的话题尽量了解兴趣爱好 , 或者是单纯的工作内容上 , 但是对于一些心底里的吐槽却不好向他们说明 , 这也就是你们在相处时 , 不要随意交心的情况 。

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2、不要随意给同事添麻烦
有时候你会觉得 , 自己和这个同事关系好了 , 有些事情拜托一下他 , 想必他也是不会拒绝的 。 但是一两次还好 , 要是次数多了的话 , 即使他和你关系再怎么好 , 心里也会升起抱怨的情绪的 。
毕竟没有一个人会无缘无故对你好 , 当你和这位同事建立感情的时候 , 也许是因为你们之间有一些爱好相同的话题 , 他觉得和你聊天比较愉快 , 就愿意和你多接触 。
当你因为和他感情比较好 , 刚开始找他帮忙的时候 , 他会痛快地答应 , 毕竟你们的关系建立基础在那 , 他在了解到你需要帮助后自然也不会多计较 , 但是这种情况次数要是增多的话 , 难免就会消磨掉你们之间好不容易建立起来的同事之情 , 他会觉得你就是仗着这层关系 , 才总是找他帮忙的 , 那么为了不耗费自己的精力 , 他就会下意识疏远你 , 不愿再和你有过多接触 。

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3、不要在同事面前议论其他人
不要在同事面前议论其他人 , 这是非常重要的一点 。 每个人多多少少都会有一点八卦之心的 , 这确实是人之常情 , 但在职场上 , 我们就需要适当克制这种心情 , 尤其是和其他同事接触的时候 。
【第一阅读学派|跟同事关系再好,相处时也要注意这4点,别太高估同事之情】也许你会觉得你和这位同事关系好 , 和他吐槽一下其他同事也没什么关系 , 但毕竟你和同事的接触最多也就在工作岗位上 , 对于他的一些性情你自己都还没琢磨清楚 , 要是你在关系好的同事面前议论其他同事 , 他就把这件事情告诉给了其他人 , 公司的传播速度是很快的 , 当别人知道你在议论他的时候 , 他自然就会找你来要说法 , 问你为何要吐槽他 。 可能当初你在说的时候没有恶意 , 但是当这件事情发酵了之后 , 你就不得不去解决这种事情了 。

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4、不向同事抱怨公司
除了不要在关系好的同事面前议论其他人之外 , 也不要向他抱怨公司的一些情况 。 有时候 , 我们待在公司里 , 公司的一些规章制度确实是有些限制了员工的发展 , 很多员工也会对其心生不满 , 但是他们一般都不会说出来 , 而是放在心里 , 要吐槽的时候也是找一些亲戚朋友说明一下情况 。
但你要是和关系好的同事去抱怨 , 就不太好 , 毕竟他和你是处在同一家公司的 , 即使你说的一些情况他也感同身受 , 但是他也不会将自己内心想法告诉你 , 有可能还会让领导了解到你的这种负面情绪 , 到时候 , 你就有些得不偿失了 。

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总结:在职场上 , 肯定是需要和周围的同事打好关系的 , 但是在建立良好关系的基础上 , 也要多对他们多进行防备 , 这样自己在公司中才能慢慢有立足之地 。