老实人|“老实人”不被领导提拔，逃不过这几个真实的原因，看看你占几条 |

“老实人”在很多人的心里就是一个实在、厚道、能吃亏的人，但是在工作领域上，为什么老实踏实的人却得不到提拔呢？而反观那些上升很快的人，都是一些能说会道，会拍马屁的人，而埋头苦干的老实人却得不到提升，这是为什么呢？

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老实人往往比较内敛，说白了就是气场不够强大，这是老实人的缺陷，遇事循规蹈矩，怕触犯规则，没有所谓的创新意识，虽然这样的老实本分会让你的工作安然无恙，但是这种平淡的生活会让其无法得到提升，始终处于一个状态。

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而现实的生活中有很多大道理，但是在职场中并不一定能够试用，越老实的人越容易被欺负，还不能得到领导的中用，不能够得到认可，这其中必然会存在着原因，除了老板的私心，还不想一想自身所存在的问题。

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沟通是一门技巧，说话是一门艺术，而老实人似乎对说话就没有天赋。老实人总是默默的做事，不会经营自己，这样的人自然会被领导当成一台工作的机器，所以老实人想要在职场还混得好，必须学会营销自己，把自己推销出去，学会说话，学会沟通，才能得到领导的赏识，才能走向成功。

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都说职场充满了硝烟，是一个无情的战场，没错，工作中的竞争压力时刻都存在我们的身边，所以同事之间的关系也应该有所顾及，一天只知道埋头苦干的老实人只知道工作，却忽略了与同事之间的关系。

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而不能处理好与同事之间的关系，往往会得到同事的欺负和麻烦，所以在职场上，老实人应该看清形势，遇事多动脑子，无论是与同事之间的关系还是与领导之间的关系都要做到随机应变，做什么事之前应该要多想一想，这样才会让你慢慢的长大，让自己的性格慢慢的有所改变。

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很多职场上的老实人性格内向，当遇到向自己求助的人都不会拒绝，心中有一种不想得罪人的心态，但是在残酷的职场中没有人会因为你的老实而尊重你，为你的可怜买账。

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所以老实人应该明白这样一个道理，当别人向你求助的时候，你必要时应该学会拒绝，要明白事情的轻重缓急，别因为自己的热心肠毁掉了自己的前途，所以先做好自己的本职工作，看好情况再去帮助别，因此老实人在职场中要学会拒绝，才能让自己走的更远。

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职场中难免会有与他人合作的时候，而老实人喜欢独来独往，缺乏与同事之间合作，所以在平时的工作中应该多余同事之间加强合作，才能提高工作效率，让领导看到你独特的一面，才能得到领导的认可。

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老实一个人独特的性格，更是一个不易改变的本性，所以在适当的时候我们学习一些职场上的变通，给自己武装起来，才能让自己走得更远！分页标题

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【老实人|“老实人”不被领导提拔，逃不过这几个真实的原因，看看你占几条】