慢慢来的步伐|张佳梅上了热搜：我为什么劝你别当家庭主妇？

最近，华坪女高的校长张佳梅上了热搜。
【慢慢来的步伐|张佳梅上了热搜：我为什么劝你别当家庭主妇？】这位校长，创办了全国第一所免费公办女子高中，帮助大山里的女孩考大学、走出贫困。目前，已有1804名女孩走出了贫困山村，进入大学。
这些女孩生活在“重男轻女”的家庭里，父母从小给她们灌输“扶弟魔”思想。能考上大学，拥有一份工作是很不容易的事。
然而，却有一个好不容易考上大学、走出大山的女孩，却在结婚生子后选择了做家庭主妇。
前不久，她回到华坪女高看望张校长，打算给学校捐一笔款。
照理说，没有哪个校长会拒绝学子的捐款。但张校长却坚决地让她“滚出去” 。因为她坚决不接受家庭主妇的捐款！

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▲张佳梅校长反对学生当家庭主妇的原因
虽然张校长言辞激烈，但她这么说的背后，揭露了一个扎心真相：女性走家庭主妇这条路，想获得幸福真的太难了！
相反，因为当了家庭主妇，而导致婚姻不幸的几率，非常高！
对于女性当家庭主妇这件事，我也持反对态度。
今天就来说说，我为什么劝你别当家庭主妇。
01.
当家庭主妇，是一场以爱为名的剥削
最近“早安，打工人”的话题很火，但如果有选择，没人想做打工人。
因为打工，就意味着被资本家剥削。
马克思在《资本论》中指出，资本家获得财富的方式，就是剥削工人的剩余价值。
原本打工人通过额外创造、延长工作时间获得的剩余价值，是归打工人所有的，但资本家凭借对企业的所有权，却可以无偿独占。
婚姻中，也有剩余价值。
律师吴杰臻在处理了几千起离婚官司后，发现离婚时，家庭主妇会要求分房子、分钱，但有一样东西，是家庭主妇绝对分不走的，那就是男方自身的无形资产——可持续获得财富、地位、名声的自身价值。
“婚姻里的个人要取得这样的无形资产，并不仅仅依赖自身的努力，还需要依赖配偶在家庭劳动中的付出。
正因为配偶承担了大量的家庭劳务，才能让另一方从家庭中解放出来，将更多的时间和精力投入事业中。 ”
原本，男方的赚钱能力和个人品牌，是夫妻共有的，但在离婚后却被男方无偿独占了，这就是家庭主妇的剩余价值，被男方剥夺了。
吴律师举了一个例子，他经手的离婚诉讼，男方即使是净身出户，在离婚后也能迅速积累财富，因为他有赚钱能力，在业内还有个人品牌和好口碑。
但女方如果是家庭主妇的话，通常在好几年内，都只能指着离婚分到的钱生活，要重新参与社会竞争，很困难。
因为女性的求职难度是远远大过男性的，尤其是年龄较大，有孩子的离异女性。
家庭主妇，就是一场以爱为名的剥削。
打工人996 ，但至少有社保、有休息日，而家庭主妇是007 ，全年无休，没有任何保障。
手心朝上的日子，不好过。
谁也无法保证，现在对你好的男性是否会一辈子对你好。
电视剧里富裕阶层的家庭主妇，家务有佣人做，孩子有保姆带，但现实生活中的家庭主妇要承担多个角色：小时工、保姆、老师、司机、营养师、心理辅导师……
而且，很多女性选择当家庭主妇，是被迫的。
在中国传统家庭文化中，男主外、女主内，这实际上是一种依附型婚姻。如果离婚，男性重新开始非常容易，但女性却因为与社会脱节而陷入困境。
很多女性都已经意识到依附型婚姻的弊端，但部分男性却还未转变意识。他们同意女性工作，但又要求她们包揽所有家务。分页标题
所以，有些女性当家庭主妇，不是她们自主的选择，而是被迫的。
被张校长轰出去的家庭主妇，就是因为生孩子后，担心保姆照顾不好孩子，被迫辞职当家庭主妇。
难道，女性注定要在婚姻中承担被剥削的风险吗？

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02.
做婚姻的合伙人，而不是打工人
《好的婚姻，要守护财产和爱》一书中给出了平等、健康的夫妻关系是怎样的，我深表赞同。
对外，双方都充分参与社会竞争，实现自身的社会价值。这种社会价值，不仅会带来社会地位、权力、金钱等附属品，还会带来自我认可和外部认可，满足内在的精神追求。
对内，双方共同分担家务，共同育儿。这样双方才会更加体谅对方，才会容易产生共情，关系才能持久。
所以，我们要做婚姻的合伙人，而不是打工人。
然而，男女双方都赚钱、都做家务。
这一点说说容易，做到却很难。
因为，在可能会出现家庭主妇的家庭里，男方通常赚的比女方多，且男方观念传统，认为如果有一个人必须在全职照顾家里，那么那个人一定是女方。
而男方之所以能比女方赚的多，也有很大一部分原因是，他们的职业发展不会因为生育、家务而中断。
改变一个人是很难的，最佳的解决方案是婚前甄别。
上文提到过的吴杰臻律师在《好的婚姻，要守护财产和爱》一书中，提了好多婚前安全忠告，比如签婚前协议、婚前独立买房、领结婚证前收彩礼。
每一条看上去似乎都在“算计” ，实际上却是在保障婚姻安全，毕竟，安全的婚姻不一定幸福，但不安全的婚姻大多不幸福。有兴趣的朋友可以去看下这本书。
除了法律手段，其实也有一些人生选择，可以帮助我们规避婚姻中的剩余价值被剥夺的问题。
我想了几条，希望与你交流：
1、婚前要仔细甄别对方的婚恋观、育儿观。
跟对方聊聊人生发展规划，同居的时候观察一下对方做家务的情况。聊一聊什么打算什么时候生孩子，孩子谁来带等现实问题。
爱情是风花雪月，也是油盐酱醋，愿意跟你掰开揉碎聊细节的人，才能成为婚姻合伙人。
如果已经结婚了，那就跟对方沟通，通过经营亲密关系，达成平等、健康的婚姻，如果尽力之后还是不行，可以考虑离婚。
毕竟人生只有一次，婚姻合伙人这么重要的角色，可不能凑合。
站在所剩人生中最年轻的此刻，现在翻盘肯定未来翻盘，更容易。
2、不要着急生孩子。
身边的长辈可能会跟你说“孩子是天使”、“女人不生孩子是不完整的” 。
那是因为她们就这么过来了，她们希望“把你拉下水” 。
当对一件事情只有好评没有差评的时候，你一定要警惕。
好在人类在互联网上，还是挺诚实的。
在看了很多育儿文章下面的留言后，我发现孩子消耗婚姻的部分，比维系婚姻的部分，更多。
“丧偶式”育儿让女性很难发展事业。
如果生了孩子，我觉得就算你的工资全给保姆了，你也得去上班。
因为在职场中，你的能力是会成长的，工资会越来越高。
但如果你在家带孩子，你的能力就停留在辞职的那一刻了。
3、永不停止成长，包括在亲密关系里成长。
如果你不成长，就没有新的东西体现在你身上，你没有新的观点、新的想法。
这不仅会阻碍你的个人发展，也会让你在亲密关系里掉队。
这也是家庭主妇最容易掉入的陷阱，与社会脱节，家务缠身，无暇提升自己。
你要不停地成长，才能组建扩大自己的内在空间，有更多的余地去包容另一半，给他爱的滋养。分页标题
在亲密关系里也可以成长。
最好的关系，不就是陪伴彼此，共同成长、终身成长嘛。
而要做到这一点，就要求你参与社会竞争。
当你在自己的领域闪闪发光时，另一伴怎么敢忽视你？他会更努力，以免“配不上你” 。

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