如风轻似云淡|因为工作和别人翻脸,实在太愚蠢了


刚入职的时候 , 就被亲朋好友叮嘱“千万不要因为工作而和别人翻脸 , 那最得不偿失” 。 多年来 , 这个告诫如同一根高压线 , 时时提醒自己不要“误碰” 。
但再怎么注意 , 还是有没忍住的时候 。 因为工作 , 和同事的关系闹得很僵 , 直到调离之后很多年 , 才渐渐释怀 。
如今 , 人生已过大半 , 更能理解为什么不要再为工作而和别人翻脸了 , 并且 , 会以过来人的身份 , 好心地提醒刚入职的年轻人 。
这种很愚蠢的行为 , 或许也是青春的印记吧 。

如风轻似云淡|因为工作和别人翻脸,实在太愚蠢了
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01
职场追求利益最大化 , 牢记就事论事 。
领导、同级、下属 , 大家之所以会成为同事 , 为的就是一个共同的目标:“赚钱” 。 在规章制度的约束下 , 每个人各司其职 , 各负其责 , 一旦某个环节出了差错 , 自然就会影响到整体 。
所以 , 做好本职工作 , 既是对自己负责 , 更是对他人负责 , 这基本上是一个共识 。 一旦某人工作上“掉链子”了 , 首先能够对他警示和惩罚的 , 便是既有制度的规定 。
其次 , 每个人的心中都一杆秤 , 哪些人认真负责 , 哪些人纯属“混日子” , 清清楚楚 。 虽然也有看不惯 , 但为了不与人发生争执 , 让自己没面子 , 很多人都采取一种“视而不见”的态度 。
如果你是一个部门负责人 , 手下的人 , 要么能力水平不济 , 要么故意刁难 , 每天的业绩都难以完成 , 除了自己辛苦加班 , 是否也会把这种不满的情绪发泄到他人身上呢?
【如风轻似云淡|因为工作和别人翻脸,实在太愚蠢了】很多人 , 明明想要整顿工作作风 , 结果却一不小心得罪了人 。 最关键的一点就在于没有把握好“就事论事”这个原则 。
一个人能不能胜任岗位 , 有一个从陌生到熟悉的过程 。 你需要强调的是岗位职责 , 不要管别人采取什么方法 , 只要能达到最后需要的效果 , 千万别横加指责 。
尊重差异化的想法和做法 , 把更多“出风头”的机会让给他人 。 哪怕自己一直默默地做个“幕后人” , 甚至被“边缘化” , 都不要因为工作 , 而与他人闹翻脸 。 别人记住的不是你处于“把工作做得更好的初衷” , 而是你让他难堪的那个瞬间 。
02
因为工作而和同事闹翻 , 会被认为是心智不成熟的人 。
很多人 , 习惯于把公司当成自己的家 , 把同事当家人 。
尤其是在刚刚打破陌生感之后 , 便开始“毫无顾忌” , 张扬自己的个性 。 那些制度和规定 , 只是让它放在墙上 , 丝毫没有放在心底里 。
做工作 , 也由最开始的“安排什么做什么” , 到现在的“挑三拣四” , 甚至 , 还会由着自己的性子来 。 高兴的时候 , 就痛痛快快地完成任务 , 不高兴的时候 , 总是跟这个也吵一架 , 跟那个也闹一场 , 丝毫不觉都有什么不妥当 。
似乎认定了 , 别人已经不能拿自己怎么样 。 脾气上来了 , 完全控制不住 , 也没有了想要控制住的想法 。
一旦事情过去了 , 回想起来 , 觉得很是惭愧时 , 才又厚着脸皮求请别人原来 。
当然 , 这种主动承认错误的态度够诚恳 , 够实在 。 但别人已经对你树立了十足的“戒备”之心了 。 哪怕你真不是有意针对某个人而发脾气 , 过后 , 自己全然不放在心上 。
不光被你得罪的人 , 会认为你是个喜怒无常的人 , 其他同事 , 也会认定你心智不成熟 , 是个极其不靠谱的人 。
这种“认定”一旦形成 , 便很有升职加薪的机会 。 别人只要一提你的种种控制不住发脾气的事情 , 就算你能力再强 , 也会被认为“情绪化”太严重 。

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03
很多单位 , 推进工作不仅靠制度 , 更会靠人情 。
只要你稍微留心 , 就会发现 , 不管在哪个单位 , 制度再严格 , 还是会讲人情 。 比如 , 你跟哪个领导关系好 , 自然而然 , 在关键时刻 , 就会得到相应的照顾 。
如果你没有一点“眼力见” , 跟谁合作共事的时候 , 都性格张扬 , 占据主导地位 , 让他人感觉很是“不爽” , 也就为自己日后发展埋下了很多“雷” 。
同事小丽 , 前年才入职 , 工作能力并没有很突出 , 还时常迟到早退 , 找不着人 。 但几乎没有人说她的这些看得见的“缺点” , 因为她太擅长于同事搞好关系了 。
上至主要领导 , 下至保洁员阿姨 , 她都很是讲“义气” 。 比如 , 外地来的阿梅因为做个小手术 , 需要住院 , 没有家人陪伴在身边 , 小丽就天天下班后去医院陪陪阿梅 , 在她出院那天 , 还开车把她送到出租屋中 。
比如 , 得知她的上司女儿要去外地上大学 , 她二话不说 , 就订购了行李箱、笔记本电脑等“开学三大件” , 给人家送过去 。
小丽的大方 , 从物质到情感 , 从来都不吝啬 。 所以 , 只要她有任何风吹草动 , 大家都愿意帮她“担着” 。 她很快获得提拔重用 , 也就没有一个人站出来说风凉话 。
不用说也知道 , 凭借着会做人 , 小丽和领导们的关系 , 也绝非表面上看起了不远不近 , 因为大家都会帮着她说话 。
对于这些“会做人”的同事 , 千万不要小看了他们 , 他们才是笑得最灿烂 , 也能笑到最后的人 。

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职场中 , 想要站稳脚跟 , 并能被领导赏识 , 被同事接纳 , 一方面 , 要让自己具备独特的优势和能力 。 另一方 , 就要不断提升自己为人处事的能力 。
不管自己到了哪个层次 , 都不能因为工作 , 而和别人撕破脸 。
这样的经历 , 哪怕只有一次 , 也会是从业道路上一个抹不去的“污点” , 一旦被人提及 , 就会很尴尬 。
俗话说 , 今日留一线 , 日后好相见 。 也说 , 三十年河东 , 三十年河西 , 人生的角色总在不断转换中的 , 千万不要因为一时的冲动而断了自己的后路 。
作者:如风轻似云淡 。
您的幸福 , 我的祝福 。
图片源自网络 。