乔治葫芦娃|深圳大手笔抢医生, 最高奖励450万! 学生高呼: 不考研不行啊

据《南方日报》动静，深圳市卫健委近日启动2020年全国“巡回招医” ，共有70家单位介入，招聘岗位1908个，共招聘7125人，较去年5873人同比+21.3% 。
其岗位数目增幅之大，创深圳历年岗位数目之最。此次招聘从从10月31日开始，至12月12日结束。
让我们一起看一下招聘岗位具体情况。
哪些人才成为香饽饽
据悉，此次招聘市属医疗机构有20家，共招聘3362人；区属医疗卫生机构34家，共招聘3404人；社会办医疗机构7家，共招聘359人。
其包括临床医学类岗位2996人，医技类岗位386人，护理类岗位2346人等。

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招聘人数最多的单位是深圳市第三人民病院，为629人，其次是深圳市妇幼保健院（546人），中山大学附属第七病院（426人），北京大学深圳病院（322人），深圳市龙华区中心医院（271人）。
这些病院招聘岗位种类多、层次分布广，涉及临床到科研、治理、行政多个方面，招聘前提也不一，以深圳市第三人民病院招聘为例：

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学科带头人：口腔科学科带头人、眼科学科带头人、新生儿科学科带头人等各1名，要求在高校附属病院、省级病院或三甲病院从事本专业工作15年及以上；
医师：感染科医师、麻醉科医师、呼吸内科医师等各5名，要求英语六级并取得住院医师规范化培训证；
技师：放射技师招聘2名，要求本科，最低任职资格为中级主管技师；
助理护士：此次招聘护士共150名，其中护理专业研究生50名，社会职员100名，要求社会职员应取得护士资格证且不超过2年。
除了临床医护，该院还开放了一些科研岗位、软件工程师以及国家临床医学研究中央政策研究岗、国家临床医学研究中央财务出纳岗等岗位。
此次深圳市第三人民病院成为最大招聘单位，或与2020年2月深圳市第三人民病院二期工程开工有关，相关资料显示，二期工程竣工后病院将新增1000张床位，被称为“深圳版小汤山” 。
而诸如深圳市妇幼保健院、中山大学附属第七病院等也或新迁院址、或新院区投入使用，有大量人才需求。
此外，一些老牌市级病院也早已开始正视人才队伍的建设，连续数年走出深圳，赴各大高校广揽人才，组建人才梯队。
作为广东省高水平病院的深圳市第二人民病院。

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此次也在组团招聘的病院名单之上，急诊科一栏写着招聘5名研究生学历的医师。
深圳市第二人民病院急诊科主任邓哲说：“我们科室对优质医疗人才的需求特别大，人才是学科发展的枢纽！
外科和内科急诊医生都需要，尤其是急诊外科医生。符合深圳市高层次人才认定政策的，可享受160万-300万的人才奖励补贴。 ”
他先容道，曾经的急诊科因为科室气力比较薄弱，学科建设不完善，甚至本科生都难以招揽，而现在经由大力发展，病院甚至将2019年定为“急诊建设年”，急诊科实力大大晋升。
目前，科室的急救设备逐步向海内顶尖病院的急诊科配备看齐；
借“五大中央”建设春风，科室各项经费充足，培训资源丰硕，已经发展成一支拥有35名医生、110多名医护的急诊科团队。
与此同时，科室招聘的医生质量也在不断晋升。 “近2年，科室招到了3名名校研究生，分别来自湘雅医院肝胆外科、北大医学院骨科及中山大学急诊医学专业，生源质量都非常不错。
恰逢新时期病院迎旧改扩容新机遇，科室也定位为临床、科研和教授教养三条腿走路。
加上病院所处位置为深圳市核心地段，交通改造后，三条地铁线交汇，病院和科室发展前景广阔，但愿今年有更多更优秀的医学生及高层次人才加入到我们团队来。 ”邓哲表示。
最高奖励450万，这些病院拼了
深圳是公立医院改革的排头兵，率先取消新建市属病院编制，取消公立医院行政级别，全面实行“以事定费、以费养事、以事定岗和按岗聘用”的人力资源管理方式。
目前新入职病院的医生并没有编制可以分配。但为了吸引来人才，深圳病院向来在薪酬、补贴、屋子方面毫不含糊，出手大方。
正高级职称、学科带头人、副高职称免费提供5年二居室住房

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福田区第二人民病院提出，落户深圳的应届研究生、博士除可申请深圳政府的人才住房补贴外，对临聘的博士、硕士应届毕业生病院额外给予安顿补贴，分别为博士研究生5万元、硕士研究生3万元。
对于正高级职称、学科带头人、副高职称的博士研究生可免费提供五年期二居室（80平方以上）住房一套。
假如符合福田区高层次人才、实用型人才、紧缺型人才及后备人才尺度的，还将按规定发放相应的人才补贴，补贴尺度5万元至最高150万元。分页标题
符合孔雀计划、高层次人才计划等条件者，最高奖励450万
深圳市第三人民病院作为此次招聘岗位最多的病院，也不甘落后，开出优厚前提：

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对于符合条件者享受深圳市公租房，应届毕业生还可享受深圳市政府人才租房和生活补贴、龙岗区新引进人才租房补贴，市政府及龙岗区补贴尺度按1:1配套尺度发放，合计发放尺度为本科30000元/人、硕士50000元/人、博士60000元/人。
符合孔雀计划、深圳市高层次人才计划及深龙英才认定条件者，可享受240—450万不等的奖励补贴。
看看三院最新的招聘信息，清一色硕博士学位
2020年深圳市第三人民病院
【乔治葫芦娃|深圳大手笔抢医生, 最高奖励450万! 学生高呼: 不考研不行啊】 人才招聘岗位职位表
设核心岗位，与编制内同工同酬
深圳市儿童医院麻晓鹏提出了用“核心岗位”来弥补去编带来的不足。
“所谓‘核心岗位’就是说按照正式编制，一分不少给你享受有编制的待遇。 ”
青年医生入职3个月，经由科室的考核合格，就可以取得核心岗位，与编制内的医生实现同工同酬。事实证明，这项政策取得了不错的效果。
2015-2017年，深圳全市公立医院医务人员收入均匀增长22.13% 。
-写在最后-
各位宝宝们，看到这些数字（向钱看齐）是不是更有动力学习了呢，现在就业形式严重，考上研究生后收入会显著高于本科生。
我们学医不用多说，算是考研率最高的了。
一般公立三甲医生岗位对学历要求都比较高，基本就是平均水平硕士及以上，一线城市的着名三甲病院要求几乎都是博士。
在两年前，山东省对医学求职者的学历有过一个调查，其中硕士学历占比达到了60.7% ，基本成为入门出发点，博士学历以15.8%的占比位列第二。
医学本科就业相较难题，工资低，这使得泛博医学类毕业生不得不纷纷选择升学深造。
尽管“劝人学医，天打雷劈”已经成为医疗圈自黑的经典，但医疗事业究竟是朝阳产业，远景广阔，对于人才的渴求必将是大量的。