知人善用最适合做领导的星座,有眼光有手段,更有高屋建瓴的格局
真正能驾驭他人的能力 , 实际上是对内心的洞察
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拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵 , 或许大多数的人都有着一颗想要当领导 , 想要领导他人的心 。 但是并非每个人都能做好领导 , 领导绝不是耀武扬威 , 盲目自信 。 更不是摆架子 , 甩脸子 。
这样的领导只会让人厌烦 , 也不会有人甘心为他们工作 , 最后的下场只会是众叛亲离 。 而那些会做领导的 , 一定是知人善用 , 有眼光更有格局的 。 
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天蝎座
擅长观察人性的弱点 , 才能精准地知人善用
纵观历史上那些出色的领导 , 都有共同的特点就是善于用人 。 其实天蝎座并不属于那种用人不疑 , 疑人不用的星座 。 但是天蝎座却是很能了解一个人的优点和缺点的星座 , 他们的洞察力很强 , 观察细节的能力也很出色 。 
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所以他们总能敏感的 , 敏锐的一针见血地看到对方的优缺点 , 也能够看到对方的需求 。 然后天蝎座再有针对性地去给对方安排工作 , 让对方的能力发挥到最大 。 而且天蝎座 , 是非常有个人魅力和人格魅力的星座 。
想做一个出色的领导 , 有强大的人格魅力 , 一定是大家信服你 , 愿意追随你的原因之一 。 甚至是很重要的原因 , 能力或许不足够出色 , 但是在关键时刻能够承担风险 , 能够预警风险 , 居安思危 , 未雨绸缪 , 才是格局所在 。 
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处女座
运筹帷幄之中 , 决胜千里之外
很多人觉得只有能力足够出众才有做领导的资格 , 但现实生活中往往并非如此 。 最直接的例子 , 就是汉朝的开国皇帝刘邦 。 刘邦本身并没有超凡的胆识 , 也没有过人的能力 。 但是他最令人敬佩的一点在于 , 他特别会用人 。 
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这源于他对自己有着深刻的认识 , 而处女座也是如此 。 古语说得好啊:人贵有自知之明 。 这句话真的是放之四海而皆准的法则 , 有了自知之明才知道自己几斤几两 , 才知道有些事自己能不能做 , 会不会做成 。
当意识到自己能力本身不足以完成这件事的时候 , 借力才是最聪明的做法 。 而处女座一向是个聪明人 , 而且最追求性价比 , 追求效率 。 也正是因为如此 , 处女座在做领导的时候能够让有能力的人的能力发挥得淋漓尽致 , 让利益最大化 。 
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狮子座
信任 , 真诚 , 是狮子座的用人之道
狮子座是一个非常有领导才能也特别想要去领导他人的星座 , 他们的野心很大 , 有着征服世界的欲望 。 有很多人说狮子座特别的自大 , 特别的自负 , 听不进别人的劝解 , 有的时候过于一意孤行 。
狮子座的确会有这些问题 , 但是狮子座在用人也有其独到之处 。 他们的好在于他们真的很真诚 , 一旦选择了你便会完全地信任你 。 这种信任其实在领导和员工之间是难能可贵的 。 
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这也是狮子座领导才能之一 , 他们并没有那么复杂的心思 , 只是想带着大家一起去做好一件事 。 而一旦做成了 , 狮子座绝不会过河拆桥 , 更不会落井下石 。
结语:看多了领导总是给你画饼 , 但当你达到目标的时候却不兑现曾经的诺言 。 因为不把你当伙伴 , 只把你当廉价劳动力 。 有句话我特别赞同 , 也送给大家共勉:在人之下要把自己当人 , 在人之上要把别人当人 。
【知人善用最适合做领导的星座,有眼光有手段,更有高屋建瓴的格局】
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