投资者提问：年报公开信息显示，益民集团管理层成员全部接近退休年龄，中层、底... 投资者提问：

投资者提问：
年报公开信息显示，益民集团管理层成员全部接近退休年龄，中层、底层后备干部后继无人，请问公司如何进行人才队伍建设？
董秘回答(益民集团SH600824)：
尊敬的投资者您好！近年来公司强化人才培养和考核机制。一是追求效率，严格控编，提倡跨岗位复合兼任；二是围绕工作需要和提升，启动了“益民课堂”和“中青年干部人才培训班”；三是组织轮岗交流和挂职锻炼，建好各层人才梯队；四是进一步加强干部队伍建设，调整优化干部队伍，加强干部基层锻炼。
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