【年味】留沪过年：产业园区暖心服务进行时春节将至

春节将至，年味渐浓，阖家团圆的日子又近了。然而，在这个特殊的年关，为了配合疫情防控，很多人选择留沪过年。上海产业园区及区内企业纷纷响应政府号召，主动承担社会责任，积极行动起来，因地制宜为留沪员工推出了各种“春节暖心套组” ，让“留沪过年”真正过出“暖心”年味。
漕河泾开发区
小年夜一大早，漕河泾开发区总公司就把一个个充满年味的暖心“年货大礼包”送到漕河泾科技绿洲工程建设者手上.建设者们打开礼包，把“福”字和对联贴在工地宿舍，再来一张合影，把一起留下来过年的工友们的笑脸晒到朋友圈，换一种团聚的方式与远方的亲人一起过节。就地过年也是年，就地也能过好年。洋溢着喜气的“福”字和对联与欢乐祥和的节日气氛交织在一起，酝酿出浓浓的幸福年味儿，让响应号召主动留沪过年的建设者感受到“家”的温暖。
为了服务好如腾讯等春节期间工作不断线的园区企业，今年漕河泾物业许多外地员工也主动留了下来。开发区为这些漕河泾园区守护者们定制了“守岗过年，感恩有你”专项活动：不仅为留岗物业人准备了“私人订制年夜饭”、新春大礼包等慰问品，还开展了“最有年味楼宇”评比，通过加强对园区办公楼宇场景布置，在疫情常态化防控后的第一个春节，营造出浓浓的“家”味和“年”味。

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闵行经济技术开发区
闵行开发区工会通过工会主席工作群、闵开发工社微信公众号广为宣传，鼓励、倡导外来建设者留在上海过年，非必要不离沪；做好职工加班工资支付和调休，保障职工合法权益；要求企业工会与管理方积极协商制定关心关爱工作方案；安排留沪过节的外来建设者有计划分批错峰节后返乡；闵行开发区工会给予园区所有留沪过节外来建设者按200元/人的标准发放专项补贴。
截止2月1日，闵行开发区工会系统企业已统计有6829名外来建设者不返乡留沪过年，开发区工会将在本周将专项补贴发放到企业工会，用于补贴不返乡留沪过节的员工。

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市北高新园区
春节临近，市北高新重大工程施工现场仍是一片忙碌的景象。一批城市建设者以实际行动积极响应“春节期间非必要不返乡”的倡议，用辛勤的劳动和汗水奏响节日的欢歌。虽然是在异乡过年，但却不是将就过年。为丰富这些外地员工的假期生活，市北高新集团和项目管理方精心部署安排。在做好防疫工作的前提下，他们联手市北高新园区企业——上海交运巴士集团，举办“乐游申城迎新春”活动，组织工地上的外地留沪员工和家人前往上海陈云纪念馆、朱家角古镇开展“一日游” 。市北高新园区项目部与园区总工会领导还走访慰问了留沪过年的建设者们，为他们送去了暖心的春节祝福与实用的过年礼包。

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临港新片区各园区
临港新片区发布了“临港新片区园区（企业）疫情防控工作告知书” ，通知到辖区内各开发公司和企事业单位，要细致服务助力留沪员工过节，强化人文关怀。同时建立完善的联系网络，管委会及各开发公司都建立了防疫值班制度，落实安排人员，确保节日期间沟通渠道畅通有序。
新片区内重点企业也积极行动，稳岗留工。很多企业都采取了合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工的方式，同时还组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动,发放“留岗红包”、“过年礼包”、安排文化娱乐活动，让务工人员留沪安心过春节。例如特斯拉（上海）有限公司及时调整排班计划，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，制定外地员工春节期间错峰避峰放假和留沪调休计划，为外地员工按一定标准发放春节礼包，还为员工提供便捷通勤保障和多元化餐饮福利。
莘庄工业区
莘庄工业区精心做好就地过年的服务保障工作，准备了丰富多彩的暖心特色“年货” ，让“原年人”在园区过个温暖年。不少企业纷纷“出招” ，鼓励员工“就地过年” ，并贴心准备了留沪红包、年货礼包等各类“驻留福利” ，在做好疫情防控的同时，让留在上海过年的外地员工过个平安暖心祥和的春节。莱尔德为鼓励员工坚守岗位共同防疫，早谋划、早准备、早行动，推出了“十弹”奖励和福利计划，其中包括闹元宵、猜灯谜、集体生日会等活动，让员工度过一个欢快特别的中国年；盛威科为留沪过年的蓝领员工发放补助；阑途针对留守当地的外地一线物流员工发放留岗补贴；忠麟设置了“鼓励留沪过年慰问金”；索斯科制定了“春节期间员工关爱计划”；大金氟准备了“留沪红包”；懿朵推出了“三个一”福利……