2019年|今年用人需求或超2019年这些行业更受青睐灵活用工|景气指数|调查失业率

由于疫情控制得当，国内消费恢复，海外订单增加，雇主的招聘行为逐渐上升， 2020年的企业用人需求出现了较为快速的反弹。
春节之前新冠肺炎疫情有所反复，但这并没有影响到企业开工的大局。在正月初七这一春节假期之后的第一个工作日里，全国大部分地区都像往年一样实现了正常开工。
在2020年这一不寻常的年份里，我国企业的用人需求从2、3月份的“冰冻式”历史低点逐步反弹，到第四季度已经恢复到了2019年同期水平。
就业的“V”形反弹势头能否在2021年持续？从业内对今年就业形势的预判来看，普遍认为会好于去年同期。
前程无忧近日发布的一份2021年就业预测显示，由于2020年上半年基数较低， 2021年上半年的招聘岗位发布量和有用人需求的雇主将有明显增加，乐观估计2021年用人需求有望超过2019年。中国人民大学中国就业研究所则预测，由于季节因素的作用， 2021年一季度的就业景气指数将低于2020年四季度，但由于周期因素的作用，或略高于去年同期水平。
复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯对第一财经表示，在整体就业市场回暖的情况下，必须重视就业市场中出现的分化。比如一线城市就业竞争更为激烈，二三线城市就业景气程度则比较高；国有企业等由于比较有保障，就业回归趋势比较强，而民企、小微企业则就业吸引力相对有所下降。
哪些行业在疫情中快速反弹
一年前，面对新冠肺炎疫情的突袭，我国采取了武汉封城、延长假期、关闭商业场所和限制人群移动等一系列措施，这使得几十年就业市场上形成的惯例——“节前辞职高峰”“节后招聘高峰”在2020年并未出现。此后，由于疫情控制得当，国内消费恢复，海外订单增加，雇主的招聘行为逐渐上升， 2020年的企业用人需求出现了较为快速的反弹。
网络招聘的大数据显示，在前程无忧网站上， 2020年2月的职位发布量不足2019年同期的60％，但到了第三季度，雇主用人需求达到了2019年的90％以上。2020年招聘职位量在9月达到最高位；11月和12月份，雇主在前程无忧上发布的职位量实现了正增长，分别比上年同期增加2．7％和7．9％，甚至达到2018年的水平。
中国就业研究所基于智联招聘数据发布的2020年第四季度《中国就业市场景气指数报告》也显示， 2020年四季度中国就业市场景气指数为1．95 ，高于当年一季度的1．43、二季度的1．35和三季度的1．89 ，就业市场呈持续回暖态势。
值得一提的是，基于58同城数据的蓝领就业景气指数在2020年后半年大幅上升，达到历史新高3．89 ，远超过了2019年同期水平。
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉接受第一财经采访时表示，蓝领指数的上升与我国的经济形势有关，特别是与外贸带动的制造业增长有关。
人社部的综合统计监测和调研数据也显示， 2020年就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期。全年城镇新增就业1186万人，城镇调查失业率从当年2月份6．2％的历史最高点逐步回落， 12月份降至5．2％，与2019年同期持平；农民工外出规模基本恢复至上年同期水平；全国贫困劳动力务工规模3243万人，超过上年水平。
【2019年|今年用人需求或超2019年这些行业更受青睐】前程无忧将在线职位划分为61个大的行业领域。2020年下半年所有行业的招聘量都超过了上半年， 11个行业的招聘量超过了2019年下半年的水平。在招聘量最大的前二十行业，房地产三年来首次超过互联网／电子商务行业，占据首位。
2020年下半年房地产行业的职位发布量比2019年同期增加了15．6％，比2020年上半年增加28．7％。与房地产相关的建筑／工程和机械／设备／重工等行业的用人需求在2020年下半年都呈现较大的增幅，分别比上年同期增加10．6％和15．8％。
招聘量最大的二十个行业中，医疗设备／器械领域行业的用人需求增长最为可观， 2020年的下半年比2019年同期增加了16．3％，比2020年上半年增加了24．8％。海外订单的激增极大地促进了该行业的人才招聘，制药／生物工程行业2020年下半年的招聘量同比增加8．3％，环比增加12．3％。

2019年|今年用人需求或超2019年 这些行业更受青睐

2019年|今年用人需求或超2019年这些行业更受青睐