铁饭碗被嫌弃？大批年轻人在“逃离”银行！背后说明了什么？：铁饭碗被嫌弃？大批年轻人

【铁饭碗被嫌弃？大批年轻人在“逃离”银行！背后说明了什么？】原标题：铁饭碗被嫌弃？大批年轻人在“逃离”银行！背后说明了什么？

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我记得在上世纪90年代之时，社会上最吃香的工作是去银行上班了，哪怕是最基本的岗位也有人抢着去干。由于银行工作比较稳定，基本上算是有了铁饭碗，且比其他的工作而言也比较体面，因此，当时很多年轻人不惜托关系，找门路，哪怕挤破头都想进入银行工作。
而在近十多年来，银行的“铁饭碗”这个光环似乎不再明亮了，也没有那么多人都要去争抢银行这个工作岗位了。无论是大银行还是地方银行，各家银行的离职率都不低，其中绝大多数离职的都是年轻人，而且这些离职的年轻人当中，很少有人再回到银行工作，而是另谋高就了，可见现在银行的工作已经不再吃香了。

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对此，有业内人士指出，那些刚刚进入银行工作的年轻人，他们的工作强度高，工作压力大，还要面对刁蛮的客人要有稳定的情绪，很多人每个月拿到手的工资只有三千多元，因此，越来越多的年轻人选择“逃离”银行。在离职员工看来，并不是他们配不上银行，而是银行配不上他们。
而我们认为，大批年轻人“逃离”银行，主要有以下几个原因：第一个，工作强度大，但收入低。此前有一些银行亮出自己的平均工资，动辄几十万的高薪让人感中到咋舌。实际上，在银行拿高薪的无非是两类人：
一类是中高层干部，越是靠近总行的工资收入越高，越是基层的工作人员，收入就越低。另一类是，编制内的人收入明显要高于编制外的人收入。而工作最辛苦的却是基层员工。所以，很多人觉得收入与付出难成正比，就毅然离开银行。

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第二，近年来，我国各行各业都在高速发展，也诞生了很多热门行业，比如理财行业、证券行业、风投行业等。在这些行业中，就有很多工作拥有更大的学习和升职、加薪的机会，比银行更具吸引力和挑战性。对于很多年轻人来说，银行基层的岗位并不算是很热门的工作了。
第三，在银行工作的一线员工，都有考核指标，不仅是存款任务，还有贷款任务、理财产品任务，而现在社会上的各种投资渠道这么多，而且银行同业之间竞争又这么激烈，要想完成各种考核指标也并非易事。
更何况，银行基层职员一旦完不成考核指标，就会没有奖金，只能拿最基本的工资。有些业绩不好的银行职员，忙碌了一年，连年终奖都不拿到。所以，很多银行职工是因为顶不住压力而离开了。

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在上世纪90年代时，银行职员的岗位是很多年轻人追棒的工作，但是现在的年轻人都不太愿意干银行基层的工作，这既有工作强度大，收入低的原因，也有现在除了银行工作，在其他领域也能找到更加体面、收入高的工作。
更关键的是，银行工作人员现在的各种考核指标都很高，很多基层职工完不成指标，就只能拿基本工资，于是大家就只能另谋高就。现在，基层银行职员工作越来越不受年轻人待见，也是社会进步之下的一种表现。