先有李迅雷后有姜超,大佬热衷的中泰资管魅力几何?姜超千万年薪或换红利( 二 )
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由于李迅雷和姜超此前均在国君和海通任职 , 如今又同属中泰旗下 , 因而三家券商资管子公司的比较也是行家关心的话题 。
与海通资管和国君资管两家老牌券商资管子公司相比 , 成立于2014年的中泰资管的资历较浅 , 后续发展空间值得期待 。 
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不可否认的是 , 中泰证券还有一项特别之处 。
企查查信息显示 , 中泰资管现有三家股东 , 中泰证券持股60% , 两家有限合伙企业——深圳派特纳投资管理企业(有限合伙)(简称:派特纳投资)和深圳前海山小投资管理企业(有限合伙)(简称:山小投资) , 持股比例分别为24.00%和16.00% 。 
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股权穿透信息进一步显示 , 派特纳投资和山小投资的股东方均是上海聚驹投资合伙企业(有限合伙)(简称:聚驹投资) , 持股比例均为98% 。 聚驹投资的股东为多达29名的自然人 , 章飚、叶展、吕晓光、黄文卿、谢建杰、徐建东分属第一至第六大股东 , 持股比例均在5%以上 。 
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这些名字 , 行家并不陌生 。
2014年 , 量化投资界的元老级人物章飚 , 离开任职多年的国泰君安 , 奔赴当时还是齐鲁证券的中泰 , 一手组建了后来的中泰资管 。
追随章飚前往中泰资管的大多是国君资管的老班底 , 包括时任国君资管总裁的谢建杰 , 总助黄文卿 , 时任泽熙投资总助的叶展——此前他是国君资管市场总监 。
2018年2月 , 叶展接替谢建杰任中泰资管CEO 。 2020年6月 , 章飚卸任中泰资管董事长 , 并转任董事 , 由黄文卿接任 。 同时 , CEO叶展也因个人原因辞职 , 其后传来“奔私”的消息 , 现任艾方资产首席执行官兼合伙人 。
目前 , 中泰资管总经理由徐建东接任 。 公开信息显示 , 徐建东为中泰证券“老将” , 曾在上海赤峰路营业部等分支机构任职 。
千万年薪或换红利
有媒体透露 , 姜超在海通证券的年薪已达千万 。 而在中泰资管 , 他是否能有更为丰厚的待遇呢?
据中泰资管2019年报披露 , 董事长章飚税前津贴为50万元 , 其余董事和监事均未从公司领取薪酬 。 除章飚外的高管团队还有6名成员 , 薪酬合计为2,814.93万元 , 人均薪酬469.16万元 。
中泰资管同时给出了较为详细的薪酬政策 , 高管薪酬由岗位工资 , 浮动工资和年度绩效奖金三部分组成 。
其中岗位工资体现岗位价值、公司的薪酬定位和行业市场水平 , 相对固定;浮动工资体现核心业务指标的完成情况 , 与部门绩效挂钩 , 按季度考核实行完全浮动;年度绩效奖金根据高管年度绩效考核结果 , 递延三年支付 。
行家猜测 , 作为中泰资管的初创人 , 章飚及其团队通过聚驹投资 , 最终持股比例接近40% 。 而中泰资管从2014年到2019年的净利润合计为3.33亿元 , 其中2019年净利润为0.79亿元 。
如果按股权比例来看 , 上述团队这些年累计可分红1.33亿元 , 尤其是年景较好的2016-2017年 , 团队分红均在4000万元左右 , 其中章飚个人可分得超过700万元的红利 , 远超其获得的董事长津贴 。
行家觉得 , 姜超此番如果进入高管层并获得股权激励 , 行家觉得 , 其薪酬的上限或将无可估量 。
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