节后迎来开工潮,工厂月薪8000却招工遇冷,村民:都是套路

节后迎来开工潮,工厂月薪8000却招工遇冷,村民:都是套路】导读:节后迎来开工潮 , 工厂月薪8000却招工遇冷 , 村民:都是套路
随着春节的度过 , 越来越多的村民开始外出打工 , 年复一年的外出 , 也是现如今农村最多的选择 。 过去的农村很少有人外出 , 主要的收入来源是依靠种地 , 虽然过去的粮价也不算高 , 但好在过去的整体物价低 , 所以说单单依靠种地也能够维持家里的开销 , 现在的农村单凭依靠种地 , 明显不够家里的开销 , 只能选择背井离乡外出打工 , 才能赚取全家日常的花销 。 这几天村里散发着很多的招工小广告 , 各种各样彩色印刷的招工表上面 , 无一例外都是高工资 , 很多甚至是达到了月薪8000元 。

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但对于这些招工信息 , 很多村民却并不感兴趣 , 有人甚至直言 , 这些都是套路 , 根本没有所描述的那么好 , 为什么月薪八千成为了套路呢?其实这也是很多招工的惯用伎俩 , 也曾经让很多人吃过亏、上过当 , 受到过这样的欺骗之后 , 自然就不会再去上当了 。 这些号称月薪八千的 , 很多的都是夸大其词的宣传 , 目的只有一个 , 那就是先把人给哄过来再说 , 到了真正工作的地方后 。 才会知晓原来所谓的八千月薪根本不存在 。 回去还要再花上一笔路费 , 加上工资在可以接受区间 , 很多时候就不得已工作一段时间再说 。

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很多工厂往往会以“综合薪资”为准 , 所谓把这些都做到极致之后 , 就能够得到月薪八千 , 但这些综合标准 , 是很难也几乎不会达到的 , 这些个所谓的“综合薪资”则有包括底薪、全勤工资、绩效奖金、加班薪资等等诸多的说法 , 稍有不慎就会中招 , 导致工资薪酬降低 , 像迟到扣钱 , 没有完成加班也会扣钱 , 出勤率减少等等也会扣钱 , 还有一些各种各样的绩效 , 都是制约工资的法宝 。 所以说这些称之为月薪八千的工资 , 实际情况下能够拿到手里的 , 简直就是毛鳞凤角 。
也有一些人确实能够收入八千块钱 , 但自己所不知道的是 , 这些拿钱很多的不是老板的亲戚 , 就是有一些其他的关系 , 或者是做了很久的老员工 。 有的还会给老板充当托 , 称只要好好干 , 钱一定能够拿不少 , 但实际情况是无论你怎么做 , 始终也是跟人家有很大的差距 , 这也是打工期间经常遇到的现象 。 所以说同工同酬是很难做到的 , 所以也就逐渐对于这些号称高薪的工作失去兴趣 。 原因是根本达不到 。

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造成这样情况多见的原因 , 主要是一些劳务中介 , 这些劳务中介的作用 , 就是高薪诱惑然后到时候能够从用工单位获取不菲的报酬 , 而一些打工者还宣称如果能够介绍到人 , 也能够得到所谓的“高额返费” , 高薪返费指的是新员工在就职一定时期之后 , 便可以从用人单位或劳务中介那里所获得的一笔“费用” 。 所以也更加催生了这种高薪招工的风气 , 但对于这些伎俩 , 很多村民直言早就看穿 , 根本就不闻不问 , 对此你怎么看呢?欢迎大家补充评论留言 。