各个油库、加油站、油罐车、油船都配备专职安全员 ， 全公司专司安全工作的人数达到86人 ， 占公司员工总数的5% ， 真正做到了投入到位、人员到位、责任到位、管理到位 。
坚持以人为本 ， 加强宣传教育 ， 努力构建全员安全文化在企业安全管理中 ， 人是决定性因素 。
人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向 。
因此 ， 建设企业安全文化 ， 必须坚持“以人为本” ， 千方百计提高员工的安全意识 ， 采取有效措施 ， 提高员工的安全素质和安全 。

7、技能 ， 从而推动企业安全文化的不断发展 。
公司在不同时期 ， 针对不同岗位 ， 有计划、有重点地进行安全知识、安全技能的教育和培训 ， 使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵 。
公司所有新员工 ， 都必须经过三级安全教育和培训 ， 经考试合格后才能上岗 。
所有特殊工种和管理人员 ， 都必须取得岗位资格证书 。
员工安全受训率达1% 。
安全教育是公司在岗教育培训的重要内容 ， 公司每季度对加油站站长、班长、安全员等进行安全知识再培训；每年还积极配合市安全监管局、市消防支队走上街头、广场 ， 进行安全宣传活动 ， 邀请市消防支队防火监督人员 ， 分期、分批对公司员工进行消防理论知识和消防技能培训；选派优秀管理人员参加省、市安全和消防部门的专业培训 。
积 。

8、极开展形式多样的安全消防宣传教育培训活动 ， 结合“安全周”、“安全生产月”等 ， 举办全员安全知识考试、安全技能大练兵、大比武 ， 有效地提高员工的安全意识和安全技能 ， 使每一位员工都接受安全教育 ， 牢固树立安全第一的意识 ， 逐步形成“人人讲安全 ， 事事讲安全 ， 时时讲安全”的良好氛围 。
在每年“513”安全生产警示日期间 ， 公司组织职工举行安全生产宣誓活动和千人签名活动 。
每年六月份 ， 在全国安全生产月活动期间 ， 开展多种形式的宣传教育活动 ， 发动职工广泛参与 ， 使广大员工安全生产意识得到了进一步强化 。
在实际工作中 ， 我们主动加强与安监、消防部门的联系 ， 积极争取他们的支持和帮助 ， 借助“外力” ， 进一步抓实抓好公司安全文化工作 。
我 。

9、们经常邀请安监、消防部门的领导和专家 ， 到我公司来检查指导工作 ， 主动听取他们的意见和建议 。
每年的“八一”节和春节期间 ， 我们都主动到消防部门去慰问人民子弟兵 ， 并与他们开展联欢活动 。
多次参加安监、消防部门组织开展的安全知识竞赛、演讲比赛和文艺汇演活动 ， 既提高了员工的安全素质 ， 又丰富了员工的精神生活 ， 从而使企业的“安全文化”得到了飞跃和升华 。
建设企业安全文化 ， 还要不断增强企业安全文化建设的亲和力和亲切感 。
同时 ， 要进行创新 ， 避免居高临下的空洞说教 。
要寓教于乐 ， 寓教于各项活动之中 ， 使员工在参与中得到启迪 ， 受到教育 ， 努力营造一种安全文化氛围 ， 使员工在潜移默化中提高安全文化水平 。
在这方面 ， 我公司进行了一些有益 。

10、的探索 ， 取得了初步成效 。
例如 ， 在一年一度的公司员工春节联欢晚会上 ， 我们要求每个部门至少要表演一个与安全有关的文艺节目 ， 由专业人员创作、公司员工自己表演 ， 并进行节目评比、奖励 ， 员工的表演热情空前高涨 。
在XX年春节联欢晚会上 ， 公司员工表演的小品模范丈夫、集体舞情系安全等文艺节目 ， 受到有关部门领导同志的高度评价 ， 并被选送到全市安全文化建设文艺汇演中演出 ， 获得一等奖 。
通过这些形式 ， 我们把企业的安全文化建设与企业的精神文化建设有机结合起来 ， 相互促进 ， 相互发展 ， 相得益彰 。
通过几年来的实践 ， 我们深深体会到企业安全文化 ， 是企业在经营活动中逐渐形成的、具有企业特色的安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的总和 。
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11、企业安全文化必须贴近企业管理 ， 贴近宣传教育 ， 贴近企业文化 ， 这是企业安全文化的首要任务 。
我们在建设企业安全文化方面 ， 进行了一些摸索 ， 作出了一些努力 ， 但也只是刚刚起步 ， 还需要不断实践 ， 不断创新 ， 不断发展 。
石油是一种重要的能源 ， 是关系国计民生的重要战略物资 。
同时 ， 石油行业也是国家严格管理的高危行业 ， 一旦发生火灾、爆炸等安全事故 ， 后果不堪设想 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年石油销售公司安全工作总结( 二 )