(四)建设队伍 ， 转变作风 。
一是调整充实了中层干部队伍 。
通过竞争上岗市局新配备了5名中层正职和2名中层副职 ， 加大了对“首问负责制”、“限时办结制”和“责任追究制”的查处力度 ， 严格目标考核;
二是自6月开展市政风行风评议以来 ， 社保机构通过加强领导 ， 广泛发动 ， 精心组织 ， 落实责任 ， 强化纪律 ， 深查问题 ， 改进工作等环节 ， 自下而上地开展自查自纠 ， 提高了干部职工的思想 。

13、认识 ， 服务理念明显增强 ， 广大社保干部职工深入工业开发区、工业园区、重点企事业单位、社区和流动人员集中区 ， 主动送社保政策上门解疑释惑;
三是在7月完成行风热线直播节目后 ， 11月又主动向市纪委要求增加了一期针对性强行风热线专题直播 ， 通过与听众面对面、心贴心、零距离的宣传社保参保 ， 新农保 ， 城镇居民养老保险的有关规定;
四是政务中心社保大厅在减少经办环节、优化流程上狠下功夫 。
全市社保机构精心组织 ， 合理调配人员 ， 严格按规定办理 ， 大幅度缩短办事时限 ， 除工伤保险、生育保险待遇审核由法定3个工作日缩短为15个工作日办结外 ， 其他所有社保业务已由法定的3个工作日以上缩短为1个工作日现场办结 。
2xx年是极不平凡的一年 ，。

14、社保在不断克服中开拓前行 ， 靠的是我们主动出击积极争取省上的支持和各级党委、政府的领导;
靠的是我们抓住机遇 ， 自觉将整个社保工作放在全市、全省工作大局中去思考 ， 去把握、去落实 ， 创新方法 ， 有效地组织和推进各项社保改革;
靠的是我们团结一心 ， 克服困难 ， 加大宣传 ， 转变作风 ， 赢得社会各界的理解和支持 。
三、存在的困难和问题在肯定成绩的同时 ， 我们必须清醒地看到社保工作中还存在着许多困难和问题 ， 与建立覆盖城乡社保体系的要求还存在着一定的差距 。
一是部分区(县)社会保险法的宣传 ， 还不够广泛深入 ， 存在宣传的盲点 。
二是扩面征缴难度加大 ， 收支严重失衡 ， 保发放促和谐的任务异常繁重;
三是基础管理滞后 ， 社保信息系统软、硬件老化 ， 存在着一定的管理隐患 ， 干部职工的服务意识和管理水平有待进一步提高;
四是社保系统缺编、空编现象严重 ， 人少事多的矛盾更加凸现 ， 不能满足社保内控监督的要求 。
这些困难和问题都有待在今后工作中逐一加以解决 。
4 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年社会保障工作总结( 三 )