市一级劳动保障部门应尽快制定社区劳动保障人员考槟办法) ， 从政策掌握程度、业务熟练程度、台帐基础管理、工作态度和廉洁自律、任务完成情况、工作创新情况等6个大项来考核人员的工作业绩 ， 年底由居委会根据社区服务对象评议逐项打分 ， 肋分以上为优秀 ， 低于6分为不称职 。
xx部门也要对社区劳动保障工作站的运作规范和效果进行检查评估 ， 每年评出一些好的典型 ， 表彰奖励 ， 以点带面 ， 推动就业工作的开展 。
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来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0318/0021709040.html

标题：2021|2021年社区劳动保障人员工作现状汇报( 二 )