而我们现在正处于过渡期 ， 出现了这样的问题其实是不可避免的 ， 我们能做的就是不断改善 。
这是以往的师兄师姐和老师智慧的结晶啊 ， 一番话说得我茅塞顿开 ， 心服口服！本学期的最后一次工作 ， 会长任命仪式 。
前期工作一如既往地琐碎 ， 不再赘述 。
晚上 ， 会长大会正式开始 。
我和搭档出现在台上 ， 我负责重复播放音乐 ， 可惜我的乐感不好 ， 所以一直没办法找到音乐结束的点 ， 以致于搭档一直提醒我 。
晚上大家去南区吃工作餐 。
最后再来提一提反馈制度的问题 。
鄙人免贵姓x ， 干事列表用的是拼音排序 ， 所以鄙人有幸成为干事列表的第一个干事 ， 于是乎人力本学期的第一次 。

7、例会的会议记录由我书写 。
按照人力的传统 ， 写完会议记录的干事需要将会议记录本交给列表上接下来的那位干事 ， 同时向其他干事、主管和部长发送飞信 ， 通知下一次回忆的时间和地点 。
我的经验不足再次成为我的硬伤 ， 小熊部长向我通知了第二次会议的地点和时间 ， 同时叫我将会议记录本交给下一个干事 。
我极其出色、毫无差错地完成了这次任务 ， 谁知我却忘了最重要的一个内容 ， 那就是向小熊部长反馈工作的完成情况 。
反馈制度的重要在于 ， 上级可以根据下级的反馈 ， 得知工作的各种情况 ， 以进行下一阶段的工作安排 。
虽然向部长反馈通知大家会议时间和转交会议记录本的工作情况只是很小的事情 ， 但是我们可以从中养成及时向上级反馈工作情况的习惯 ， 这是我们无论做什么工作都需要养成的习惯 。
XX年的工作总结到此结束！ 2 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0318/0021709280.html

标题：2021|2021年社联人力资源部学期工作总结( 二 )