19、力、判断和开拓创新能力 ， 医院后勤工 作的处理能力 ， 基本的计算机应用能力从业资格要 求六、工作特征使用工具/ 设备计算机、一般办公设备工作环境办公室、医院内外工作时间特正常工作时间征总务科水电维修工岗位说明书、基本资料岗位名称总务科水电维修工冈位编号所在部门总务科岗位定员直接上级总务科水电班班长所辖人数（数量）直接下级无岗位分析日期二、职责与工作任务描述1在水电班班长领导下 ， 完成全院的日常维修及抢修工作 。
2树立主人翁思想 ， 妥善保管和使用公共财物 ， 爱护维修工具 。
3维修组节假日值班人员须具有电工证 ， 平时原则上需有二人上 班其中一人系电工 。
4维修人员必须树立为临床及医疗一线服务的思想 ， 每天需下病 区巡 。

20、视 ， 发现问题及时处理 ， 认真填好后勤服务工作票（注明所消耗 材料、工作时间等）并由所在科室负责人签字 ， 于月底上交给总务科 做统计 ， 作为绩效工资考核的依据 。
5综合库领出的维修材料需及时填写领料单 ， 报废材料先集中于 维修班 ， 之后集中处理 。
6假日或夜间抢修所需材料 ， 需经行政 值班冋意签名认可方能米购 。
7遵守职业道德 ， 注意服务态度 ， 不得任意刁难有关科室 。
8如有特殊情况需调班、调休应及时与领导取得联系 。
9负责医院水电供应和冬天防冻、夏天防雷工作 。
10. 负责对医院食堂、员工宿舍的各项维修工作11. 负责基本房屋、水、电、医疗用气设施维护工作 。
12 负责医院配电房、中央空调系统、中心吸引系统、中心供氧 系统 。

21、、污水处理系统、压力容器和电梯等特种设备的检修、维护、保 养 。
若出现无法修复的情况 ， 立即上报领导 ， 联系厂家前来修理 。
13.上级交办的其他工作 。
三、权限：建议权 ， 总务科内部工作改进和优化的建议权四、工作协作关系：内部协调关 系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）外部协调关 系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）五、任职资格教育水平初中以上学历专业机械、电子、水暖等相关专业培训经历计算机应用知识培训和管理知识培训 ， 劳动安全法培训 ，后勤有关法规培训 ， 相关专业知识技能培训经验初中3年以上医院本岗位工作经验知识了解动力、污水处理、基建等管理知识 ， 具备机电、电力 和暖通知识 ， 了解治安法律法规条例 。

22、 ， 具备基本计算机 应用知识能力具备一定的沟通能力、判断和开拓创新能力 ， 医院后勤工 作的处理能力 ， 基本的计算机应用能力从业资格要 求六、工作特征使用工具/ 设备一般办公设备工作环境办公室、医院内外工作时间特 征正常工作时间总务科文员岗位说明书一、基本资料岗位名称总务科文员冈位编号所在部门总务科岗位定员直接上级总务科副科长所辖人数（数量）0直接下级无岗位分析日期二、职责与工作任务描述1根据总务科发展规划制订的班组发展规划 ， 负责总务科各班组 工作计划、工作总结的收集汇总 ， 并及时上报领导 。
2负责总务科内部各项工作会议的记录 ， 监督会议决议的执行情 况 ， 并及时将执行结果反馈领导 。
3及时上传下达院领导、科领 。

23、导的工作指示 。
4负责与总务科工作相关的所有文件、 资料、档案的保管、整理、 借阅登记工作 。
5.负责上级单位检查所需资料的整理、汇总打印工作；运行班、 维修班所需资料的复印、打印等工作 。
6负责医院集体宿舍的调配、水电表核杳等各项管理工作 ， 并提 出改进意见 。
7负责医院外洗被服、辅料的统计汇总 ， 并把结果定期反馈领导 。
8每月月底负责外包各部门（包括洗涤公司、保洁公司、食堂、 口腔科、超市）水电费的统计 ， 并于月初上报医院财务科 。
9每月末收集维修班组的工作票并做统计 ， 作为人事科对维修班 成员绩效工资的考核的依据 。
9协助总务科副科长开展消防知识、应对紧急火灾知识和保安知 识的宣传和培训 。
10. 熟悉卫生检 。

24、杳内容（医疗废物及污水处理） ， 配合环保局、供 电局等行业主管部门的相关检杳 。
11. 完成上级交办的其他工作 。
三、权限：建议权 ， 总务科内部工作的建议权检查权 ， 本科室人员考勤情况的检查权四、工作协作关系：内部协调关 系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 医院各科室外部协调关 系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）五、任职资格教育水平中专以上学历专业机械、电子、水暖、行政文秘等相关专业培训经历文秘管理知识培训 ， 计算机应用知识培训和管理知识培 训 ， 劳动安全法培训 ， 后勤有关法规培训 ， 相关专业知识 技能培训经验中专满3年或大专满1年医院本岗位工作经历知识基本的数学统计管理等知识 ， 具备基本计算机应 。

来源：(未知)

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标题：XX|XX医院总务科岗位职责( 四 )