当然和老板也要好好的沟通 ， 不能总是把一些工作上的事憋在心里 ， 有时自己在工作上有什么问题要经常和老板沟通沟通 ， 并及时的解决 ， 这样工作才会有动力 ， 才不会想不干了 。
2 、 要有耐心和热情：在工作的时候要经常微笑 ， 这样会让那些生意人感觉很舒心 ， 大家一起做生意也就很开心 ;
他们有些人是第一次来卖稻谷 ， 对我们厂的基本流程都不是很明白 ， 这时 ， 你就要热心的告 。

34、诉他们卖稻谷的基本流程 ， 这样我们也可以省很多功夫和时间 ， 米厂也可以运行就可以更好 。
3 、 要勤劳：有时候一些细微的东西可以让老板更赏识你 ， 也比较容易受提拔 ， 比如我很空闲的时候就打扫打扫办公室 ， 文件 ， 帮帮老板的忙 。
老板就夸奖过我勤劳 ， 有付出就真的有回报的 。
当然有总结就说明同时我也意识到了自己很多的缺点和不足 ， 例如不够主动做事 ，有时候老板说了才知道做 ，老板不说就没有这个意识去做；社会经验比较缺乏 ， 经常会做一些错事 ， 得罪那梨园些生意人 ， 有时也会得罪老板；刚开始也不大会和人交流 ， 所以那时总是觉得自己很受委屈等等 ，虽然这些都是我的比较辛酸的历史 ，不过这些也都是我宝贵的经验 ，它们都将成为我以后参 。

35、加工作和社会实践的教训 ， 我要力争在我以后暑期实践以及今后就业的时候不要再犯同样的错误 。
短期的社会实践 ， 一晃而过 ， 在这其中 ， 让我从中领悟到了很多的东西 ， 而这些东西都将会让我终生受用 。
回到家时爸爸妈妈也说我真的变了好多 ， 变得懂事多了 ， 孝顺多了 ， 脾气也变好多了 。
学校让我们去社会实践真的很有作用 ， 会让我们从中收益匪浅 。
社会实践让我知道了 ， 挣钱真的很不容易 ， 也明白工作的辛苦 ， 以后也不会再浪费钱了 。
社会实践拉近了我与社会的距离 ， 也让自己在社会实践中开拓了视野 ， 增长了才干 。
社会和大学一样也是一个学习和受教育的地方 ， 在那片广阔的天地里 ，我们为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础 。
大学生暑期社会实践个人总 。

36、结（2）xx 年暑假 ， 我参加了位于 xx 市 xx 区邻玉镇机场大道的巨力液压有限公司的货物运输工作和协助公司人力资源部进行一些内勤工作 。
这里虽然不是很大 ， 但却给了我一个很好的学以致用的机会 ， 这能够让我提前了解职场 ，对将来真正进入职场有很大的帮助 。
我曾随着公司的货车去内江的隆昌县山川镇 ， 去拉一批原材料 ，在路上我也学到了 ， 了解到了很多东西 。
我其实并不太了解公司 ， 我从司机那里知道了我们公司的一些情况 ， 显然对于一个人力资源管理者 ， 了解员工 ， 了解企业 ，这才是做好人力资源工作最基本的要求 。
我们人力资源管理者是员工和企业间的协调者 ， 我们要为员工服务的同时要激励员工 ， 使其能够为企业创造更多的财富 ， 这样 。

37、不仅服务了员工还提高了企业的综合实力 ， 每个人都会很高兴 。
呆在公司经常会遇到员工要求要报销医药费 ， 其实我所实习的这家企业 ， 名号中就带有“液压”二字 ， 可见平时的生产活动是离不开机床 ， 机床在我这样一个外行人看来 ， 是一种挺危险的设备 ， 虽然员工们技术熟练 ， 但是意外事故难免还是要发生 。
而员工报销医药费时 ， 只要情况属实都会给予报销 ， 不会有纠纷产生 。
这家企业是家私营企业 ， 在过去我的眼中 ， 只要是私营老板就不会有民主 ， 老板就会吭害员工 。
其实当我身临其境时发现 ， 这一切并不像我想的那样 ， 一切都是那么和谐 ， 只要员工有困难 ， 公司的领导层都会想办法解决 。
其实21 世纪的竞争是人才的竞争 ，谁能留住人才 ， 谁才能在竞争中获 。

38、胜 。
是啊 ， 现如今企业间所有的设施设备都没多大差别 ，而差别最大的就是那人才 。
一个企业要拥有好的薪酬体系 ，好的工作环境才能留住人才 ， 当然前者是物质环境 ，后者是精神环境 。
就如同保健因数和激励因数 ， 他们却一不可 。
作为一名人力资源管理者 ，人际交往技能是必不可少的一门技术 。
我们工作并不像会计那样 ，总是望着账本 。
也不像技术工人那样老是望着机器设备 。
而我们的工作就是围着企业里各层人员在转 ，无论他是老总还是普通员工 。

来源：(未知)

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标题：大学生|大学生暑期实践总结( 七 )