（二）、存在的主要问题（一）村级无集体收入 ， 建设成无源之水 。
村级没有集体项目 ， 无任何收入 ， 无钱办事 ， 资金短缺致使农村各项事业发展缓慢 。
（二）种植结构单一 ， 土地附加值不高 。
村民思想相对保守 ， 收入主要来自小麦、玉米种植 ， 当前土地面积只减不增 ， 种植模式单一且大多为初级产品 ， 无法满足村民增收的愿望 。
（三）村班子服务跟不上 ， 缺乏人才和政策支持 。
村干部对村民们的服务意识上需进一步加强 ， 特别在带领支持村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需加强 。
（四）缺乏后备干部力量 。
村干部青黄不接问题突出 ， 4名班子成 。

34、员中50岁以上的3名 ， 原23名党员中最年轻的41岁 ， 50岁以上的19人 ， 由于村级经济薄弱 ， 真正想回村干的青年很少 。
（五）制度执行需常抓不懈 。
村级原制定的各项制度不少 ， 但坚持执行下来的很少 。
驻村以来 ， 虽然新制定了六项工作长效机制并坚持执行 ， 但必须逐步把“被动”执行扭转为“主动”执行 。
（三）、下一步工作打算（一）推进经济发展 ， 以“草根型、生态型”模式为基础 ， 转变农业发展模式 。
（1）、盘活集体资产 ， 壮大村级经济实力 。
尽快利用已闲置多年的原集体27亩果园地 ， 计划发展民营经济项目 ， 实现村级闲置土地租金收入和闲余劳动力门口就业的“双丰收” 。
（2）、加强土地流转 ， 提高资源利用效益 。
学习借鉴种植专业合作社好的 。

35、经验 ， 积极引导村民进行蔬菜、林果和苗圃种植 ， 实现资源利用、农民收入“双提高” 。
（二）突出班子建设 ， 推动文化发展 ， 增强班子凝聚力、战斗力和活力 。
（1）、强化党组织的细胞工程 。
把发展党员 ， 培养入党积极分子作为一项重要的政治任务 ， 不断发现和培养品行好、有思路的农村青年 ， 及时为党的肌体补充新鲜血液 。
（2）、加大文化惠民工程 。
充分挖掘文化资源优势 ， 通过宣传窗、农家书屋、文体竞赛等方式 ， 不断提升村民文化的内涵和水平 。
（三）发展民生事业 ， 促进和谐稳定 ， 使村民生活的更加安实 ， 更有尊严 。
（1）、稳定低生育水平 ， 强化安全生产监管 。
把村内人口与计划生育和安全生产工作 ， 作为一项长效机制来抓 ， 确保计生合格率达99.5%、安全“零事故” 。
（2）、完善保障制度 ， 确保应保尽保 。
把帮扶村内五保户、特困户 ， 作为一项长效机制来抓 ， 继续实施跟踪服务 ， 实实在在解决好生活、就学等困难 。
（3）、申请生态文明村 。
计划10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设；计划xx年中上旬 ， 实现村内道路“户户通” 。
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来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0318/0021712890.html

标题：2021|2021年驻村干部工作总结共1篇( 七 )