3. 培训期间 ， 乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排 ， 遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度 ， 积极维护公司形象和利益 ， 遵守所在国家的法律法规 ， 如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的 ， 所有赔偿均由乙方承担 。
4. 。

7、 乙方参加完培训之后 ， 必须服从甲方安排 ， 到甲方所规定的岗位上工作 ， 乙方为甲方服务年限为 年 ， 即从 年 月 日至 年 月 日 ， 若因甲方公司内部变更 ， 需缩减合同时间 ， 则以甲方变更为准 。
5. 乙方严格执行公司保密制度 ， 未经公司许可 ， 不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附） ， 培训期间所有重要技术资料均交还公司保存 。
6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者 ， 必须重新签订协议 ， 按照新的服务期限执行 。
三、 甲乙双方其它约定1、乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超过5000元（含） ， 及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协 。

8、议 ， 并约定为公司继续服务的期限 。
2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间 。
实施劳动合同后 ， 按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间 。
3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前 ， 非正常、合理原因 ， 未经公司批准而辞职 ， 或正常原因被公司辞退除名的 ， 应按以下规定赔偿公司：员工部分：a、培训费用单次或年累计3000-5000元（含） ， 服务期限不少于1年 ， 未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用 。
具体计算公式:退还金额=培训金额（112）不足年限（月） 。
b、培训费用单次或年累计5001-8000元（含） ， 服务期限不少于2年 ， 未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用 。
具体计算公式:退还金额 。

9、=培训金额（212）不足年限（月） 。
c、培训费用单次或年累计8001元以上 ， 服务期限不少于3年 ， 未满3年应按不足年限比例退还公司培训费用 。
具体计算公式:退还金额=培训金额（312）不足年限（月） 。
d、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年 。
具体计算公式:退还金额=培训金额（312）不足年限（月） 。
中层管理部分：a、培训费用单次或年累计5000-10000元（含） ， 服务期限不少于1年 ， 未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用 。
具体计算公式:退还金额=培训金额（112）不足年限（月） 。
b、培训费用单次或年累计10001-15000元（含） ， 服务期限不少于2年 ， 未满2 。

10、年的应按不足年限比例退还公司培训费用 。
具体计算公式:退还金额=培训金额（212）不足年限（月） 。
c、培训费用单次或年累计15001元以上 ， 服务期限不少于3年 ， 未满3年应按不足年限比例退还公司培训费用 。
具体计算公式:退还金额=培训金额（312）不足年限（月） 。
d、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年 。
具体计算公式:退还金额=培训金额（312）不足年限（月） 。
6. 乙方在培训期间 ， 如出现违反有关规定 ， 未能通过培训考核或未达到培训要求 ， 未能取得培训证书的 ， 由本人负担30%的培训费用 。
培训过程中 ， 如因甲方或人事变动 ， 甲方有权中断培训 ， 所发生培训费用由甲方承担 。
3、乙方在 。

11、培训中获得的培训证书所有权归公司所有 。
7. 本协议一式二份 ， 甲乙双方各执一份 ， 协议自签字之日起生效 。
甲方（签章）： 乙方：签字日期： 签字日期：篇三：培训服务协议书培训服务协议书甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）身份证号码（护照号码）：根据劳动法、劳动合同法等有关规定 ， 甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款 ， 以共同遵守 。
第一条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要 ， 同意出资送乙方参加培训 ， 乙方参加培训结束后 ， 回到甲方单位继续工作服务 。
第二条：培训时间与方式(一) 培训时间：自(二) 培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学、其他第三条：培训项目与内容(一) 参加培训项目： 。

12、 。
(二) 培训主要内容：1. xx公司背景介绍、公司业务简介；2. 自己发挥；3. 自己发挥；4. 与增强岗位工作技能有关系的其他内容培训 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0319/0021723809.html

标题：培训班|培训班协议书( 二 )