四、加大宣传 ， 完善制度 ， 促进业务经办操作规范 。
为进一步推进我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、规范化和制度化 ， 加强培训 ， 完善制度 ， 促进业务经办操作规范 。
一是举办参保单位申报员培训 ， 组织申报员学习了解我市养老保险业务规程 ， 从业务申报环节上做到规范操作 ， 从而较好促进业务经办操作规范 。
二是制定欠费业务台账,加强欠费管理 。
为清欠和业务统计提供准确的基础数据 。
三是加强特殊工种 。

【2021|2021年市机关事业单位养老保险工作总结和年工作思路】7、退休资格审核工作 。
制定特殊工种提前退休审核程序规定 ， 统一规范特殊工种提前退休的审核程序 。
四是组织学习和转发福建省机关事业单位养老保险经办机构内部控制暂行办法实施细则 ， 通过组织学习 ， 查找不足 ， 促进我市内部控制逐步统一、规范到省统一规定上来 。
五、以人为本 ， 比照调整 ， 解决改革中出现的新问题 。
在XX年公务员工资和事业单位收入分配制度改革时 ， 原参照工改的企业不再列入新的工改范围 ， 这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题 。
参照省厅的规定 ， 坚持以人为本 ， 比照调整 ， 解决改革中出现的新问题 。
为做好比照调整缴费基数和养老金工作 ， 一是积极协调请示 ， 出台政策 。
在调查摸底的基础上 ， 主动协调人事、财政、劳动保障部门 ， 及时 。

8、向市政府领导汇报请示 。
为此 ， 我市出台了关于原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数和养老金问题的通知（明劳社XX年17号）、关于做好比照调整缴费基数工作有关程序的通知（明劳社办XX年1号）、关于做好比照调整缴费基数单位和档案寄存人员的退休审批工作的通知（明劳社办XX年13号）、关于比照调整缴费基数参保单位正常调整缴费基数有关问题的通知（明劳社XX年63号）等文件 ， 较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题 。
二是及时办理 ， 按时兑现养老金 。
在经新一届政府常务会议研究后 ， 及时组织实施 ， 市级确保在春节前将增发的养老金111万元发放到756位离退休人员身上,全市共比照调整189人 。
三是采取措施 ， 做好比照调整工作 。
参照企业社保“两确认”做法 ， 由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息 ， 委托人才服务中心代理调整缴费基数办法 ， 确保比照调整工作的顺利实施 。
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来源：(未知)

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标题：2021|2021年市机关事业单位养老保险工作总结和年工作思路( 二 )